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员工要走老板不给工资怎么办
员工
辞职,
老板不发工资怎么办
答:
劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。 二...
我已离职但是
老板
迟迟拖欠
不发工资怎么办
?
答:
首先,拖欠
工资
属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次,根据你的描述,就是你以前的
老板
已经失去联系...
没
有辞职就不干了,
老板不给工资怎么办
?
答:
没有辞职就不干了,
老板不给工资怎么办
,要看你干了多久,如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
上班一星期离职后
老板不给工资怎么办
?
答:
做老板的,都是聪明人,如果能够不走法律途径去解决问题,那是最好。如果这个时候老板依然软硬不吃,铁了心
不给
你
工资
,那么你也可以视情况在公司里“宣扬”一下老板的薄情,例如不给离职
员工薪资
等等,甚至可以痛批领导,但前提是你有这个勇气。二、协商不成
怎么办
?如果
老板不
买账,那就得准备资料...
辞工
老板不给工资
和身份证
怎么办
答:
1、
员工
辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。同时单位是不得扣押员工身份证件的,单位不退回员工身份证件,员工是可以报警的。2、依据《...
我想辞职,
老板不给
我压的
工资
,
怎么办
?
答:
2、如果是正式
员工
,建议你立即书面递交辞职信,并留存书面递交辞职信以及你在该单位工作的证据,然后待上一个月,不用
老板
同意,可以直接走人。如果是实习期,可以现在立即书面递交辞职信,并留存你在该单位工作的证据,然后呆上三天,不用老板同意,可以直接走人。如果你想立即走人也可以,需要留存你在...
员工要走
,
老板不发工资
硬留
怎么办
?
答:
员工要走
,
老板不发工资
硬留,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
打工做了两月就走了,
老板不给工资怎么办
?
答:
2、无社保:从入职当月开始公司就应购买5险一金,并且是按应发工资买,而不是公司定的基数或最低工资标准。工资是你上班劳动报酬,哪怕是上一天班公司就得支付一天的工资,他们找理由
不给工资
,除非是公司破产,否则都要支付工资。即使破产,拍卖公司资产也是优先支付
员工工资
的。建议你去当地劳动局或...
和
老板
吵架想辞职,压我一个月
工资不给怎么办
答:
和
老板
产生纠纷,老板也不能扣押拖欠
工资
,否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
想问一下关于
员工
突然走掉就不来上班了,应该
怎么办
,
要发工资
吗?
答:
否则的话就算他不辞而别。如果你
不发工资
,他到仲裁委进行反告,那是要输掉的。你可以按照公司的规章制度。对其作出名处理或者开除。但是处理结果一定要送打到他入职时确认的通讯地址。你可以采用EMS邮寄的方式。在对方有签收的信息之后。过了,约定的时间。然后按公司规定扣除相应的工资。将剩余的工资...
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