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员工老喜欢请假
员工请假老
是改期怎么办
答:
私下沟通,了解原因。如果确实有困难,给予帮助。如无合理理由,拒绝。
员工
之所以一直
请假
,是因为没有相应的公司制度来约束。请假和不请假拿的工资是一样的,没有奖罚之分,又有多少人会自觉的坚守岗位呢。同时因为个别员工的请假,导致员工内部也不和睦,别的员工承担了请假人员的工作却没有多拿工资,...
创业公司中骨干
员工老是请假
,怎么处理?
答:
你到底是想业绩好,还是要纪律好,这个
员工
体质差,业绩好,那你得多替他着想,毕竟身体不是他想变差的,人家还帮你干业绩
上班
老请假
,上班偷懒请问辞退这两个
员工
公
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:偷懒 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:说服教育,谈话警告无效。举例说明应用场景:辞退
职场新人如何与领导相处
答:
其实小编在这里想说,其实不只是你这刚刚实习的员工这样认为,还有很多在职场浪迹多年的
老员工
也是同样这么认为,只不过这些老员工都已经习惯了这样的压榨,并且他们对于老板的这种小把戏也都有自己的对策。那么自然而然,领导就会欺负这些刚刚进入职场的职场小白了。新员工向领导
请假
,领导
总是
以各种理由不...
如何巧妙地
请假
答:
所以了解了老板不想
员工请假
的N个理由之后,我们会发现,他们无非是在担心:1、影响本职工作;2、影响同事、团队的工作进度;3、影响客户的印象跟服务体验;4、担心你请假是另谋高就。所以想巧妙地请假,就打消领导的顾虑,老学姐有以下建议供大家参考:一、巧选时间 请假的时间分可预测跟临时突发这两种...
员工请假
压工资合法吗?
答:
员工请假
,公司可以按照事假、病假等情况来结算工资,到不能扣押工资,否则就违反劳动合同法规定,员工是可以向就业局申请赔偿的。
公司
员工请假
制度(详细的)
答:
第三条 公司实行
员工
每周五天工作制,周六、周日休息,特殊情况下可以要求加班。第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务,服从公司工作需要的前提下,按照休假程序,经审批同意方可休假。第二章 请销假的审批及手续 第五条
请假
应当根据请假手续及核准权限进行申请:(一)请假不超过...
...
员工
,还有半年退休, 家里老人生病最近
总是请假
,单位现在说?_百度...
答:
这种情况单位巴不得辞退呢 建议照顾老人请个护工坚持半年时间不就解决问题了吗 aqui te amo。
八点上班七点半
员工
给你发信息说他今天
请假
,这时候你会怎样回复?_百度...
视频时间 7:30
因为工厂生产不过来.而不批准
员工请假
.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
答:
不准
员工请假
,违法《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
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