其实请假并不是什么难事。但是总有老板或者领导很讨厌员工请假，为什么呢？
1、明明你应该按时完成的任务，却因为请假拖慢了工作进度；
2、你请假，需要别的员工临时帮你处理你的工作，拖慢了两个人的工作；
3、你请假会不会是出去面试啊？难道想跳槽？
4、请假之后找不到人。
所以了解了老板不想员工请假的N个理由之后，我们会发现，他们无非是在担心：
1、影响本职工作；
2、影响同事、团队的工作进度；
3、影响客户的印象跟服务体验；
4、担心你请假是另谋高就。
所以想巧妙地请假，就打消领导的顾虑，老学姐有以下建议供大家参考：
一、巧选时间
请假的时间分可预测跟临时突发这两种。
假如是可预测的，比如计划去旅游，休假，参加活动等，最好选择一个工作不忙的时段。这样不仅领导容易批假，而且你也能休假休得开心点，不用紧张电话、邮件各种骚扰，过个清净点的假期。
或者至少提前一周跟领导请假，告知领导自己的时间安排，领导往往知道的信息都比我们多，他也能把接下来的工作任务提前告诉你。而且也预留了足够的时间，让领导做好任务分配工作，不让自己的假期给领导带来麻烦。
假如是突发状况，则可以马上汇报，并附上一些证明材料。比如病假单、意外现场等等。
二、做好交接
不管是哪种请假，都要做好工作安排跟找同事交接。
请假的最高境界就是请了跟没请一个样。没你在，公司一样没有任何影响，同事的工作进度也一样没影响，你负责客户的工作也一样没影响。
所以可以提前做好自己请假那几天的工作，如果不能提前，就可以委托一名同事做你的代理人，并且写好交接文档邮件给相关的同事跟领导。即使真的有什么急事，也能找代理人帮你处理，而不是要临时找人帮你的忙。做到每件事都有对应的负责人。
三、留下联系方式
请假期间，邮箱可设置自动回复功能，内容大概是：
你好，我是XX，我于X月X日至X月X日休假，共几天，我会在上班后X月X日尽快回复您的邮件，若有急事，可联系我的同事小A,他的联系方式是：136XXXXXX。如需找我，可随时拨打137XXXX给我，谢谢。
通过这种方式，让大家可以迅速知道，去哪里能找到你。
四、感谢帮助你的人
我以前公司的部门，是非常多人会请假旅游的，但是领导或者同事们都很乐意员工请假并且帮助他接替几天的工作。
因为去旅游的同事，都会给同事们带当地的特产，这样部门一个星期的零食就有了，这不仅利于部门下午茶氛围，而且也促进同事间的感情。
请假原本看起来是给同事造成麻烦的事，但是却变成了一种恩惠跟福利。
所以，请假回家、去旅游，都可以带点当地特产回来，国外的还可以帮忙代购，感谢同事对你的帮助。
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