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员工干十天就走了然后要工资
做了
十天
,
然后
就不想做了,辞职可以拿到十天的
工资
吗
答:
劳动法有规定,只要
员工
付出实际劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。一般来说入职前三天是考察期,考察期过后就算正式试用了,如果工作期间没有重大失误,用人单位应发你
十天工资
。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币...
员工
不打招呼就没来了,过几天来
要工资
答:
3、《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定,您与单位解除劳动合同
后
,您可以应当要求单位一次性付清
工资
。如...
新
员工
入职
10天
,打电话说不
干了就
不来上班了,该不该给他发
工资
?
答:
也要去公司和领导和hr说明白原因,领导不挽留那么你就可以
走了
,如果领导让你交接,也没有办法。关于公司是否支付你这十天的
薪水
,那真是要看公司领导的心情,但只要你的交接环节都是很完满 ,那么人家就没有不给你开支的理由。
员工干
了
十天就
不干了,要给公司一个交代现在职场上,入职离职很正常,但...
我在公司
干了10天
左右,签了劳动合同。但公司说
工资
要下个月在发给我
答:
1、根据你的描述,离职结清
工资
,一般来说是在公司下一个工资支付周期内。像你这样,如果工作的
10天
包含上个月的话,本月发工资应当将你上个月的工资发掉;
然后
你十月份的工资应在下个月发工资的时候发掉。如果不包含,就是下个月发放。2、公司此做法也并不算违法,建议还是和公司协商好具体什么...
做了
十天
,
然后
就不想做了,辞职可以拿到十天的
工资
吗?
答:
这个要看老板是什么样的人呢,有的老板你做
了10天然后就
辞职的话是一分钱也拿不到的,但是有的老板还是会给你10天的
工资
的,你可以去找老板或者是人力资源商量一下,看能不能拿到。
我上了
十多天
班,就辞职了是不是有
工资
?
答:
这种情况下一般是没有工资的。因为会有口头规定在什么情况下会有工资。才上十多天班就辞职的话,显然是违背了口头约定。如果每个人都只
干十几天就
辞职,
然后
问老板
要工资
,老板这边是有损失的。反过来如果是老板把你炒鱿鱼了,那么不论干了几天都应该付工资。
员工干了
8天
走了要
给
工资
吗
答:
没有签合同,只要在实际上付出过劳动的,也可以拿到这8天的劳动
工资
。老板不给工资怎么办?1、老板不给工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报。2、劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,
就会
责令老板支付
员工
的工资报酬、经济补偿。3、同时还可以责令其支付赔偿...
公司没给我签合同,我做
十天就走了
,公司不给
工资
咋办
答:
人事负责人因失职甚至故意不与用人单位签订劳动合同,
后
主张二倍
工资
罚则的,人民法院不予支持。 以上就是小编关于问题的解答。未签劳动合同离职用人单位不给工资的,可以先与单位协商,不行就向劳动监察大队投诉,再者可以提起劳动争议仲裁及诉讼。实践中具体情况具体分析。如果读者需要法律方面的帮助,
员工干了10天
突然离职
工资
怎么发
视频时间 00:42
我在工厂这干了10多天了,我有事回家,
然后
我急辞工了,但是不发
工资
说是...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。
工资
最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,发工资。也是按照下个月约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他
员工
不公平。假设如果不发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
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