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员工加班工资如何计算
六日
加班费如何计算
答:
一、正文回答6天工作日法定
加班费计算
公式,日
工资
,月工资收入除月计薪天数,即月薪除21.75。法定节假日加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪除21.75乘3。二、分析根据相关规定,
劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
加班工资怎么算
?
答:
1、国家规定的
加班费计算
方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。2、
加班工资
的基数又该
如何
确定:劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的
劳动者
本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,...
...时间
加班费
和法定节假日期间的加班费该
怎么计算
?
答:
以基本
工资
为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8小时的标准工作时间
计算
,平时的一般
加班费
是不低于平均工资的200%,延时加班是不低于平均工资的150%,法定假日加班是不低于平均工资的300%。以基本工资1000元,加班24小时为例 如果是24小时平时加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×2=275.86...
公休日
加班如何计算加班工资
答:
一、正面回答公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付
劳动者工资
。所以周六、周日加班,
加班工资
按200%
计算
。二、分析工作日加班和公休日加班的情况...
法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分
如何计算加班工资
?_百度...
视频时间 01:18
加班费
的
计算
基数详细规定
答:
但个别地区有不一致的规定,如上海,将不定时工作制下的员工在法定节假日工作视为加班,用人单位应按照不低于
员工工资
300%的标准支付
加班工资
。注意:不定时工时制作为一种特殊的工时制,需要履行审批手续。四,综合
计算
工时制或者不定时工时制未履行审批手续发生劳动争议
怎么
办?很多企业的部分工作岗位实行标准工时制明显不...
加班工资
的
计算
基数法律规定是什么
视频时间 00:59
加班费
是
如何计算
的?
答:
所以清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付
加班工资
;而4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。值得注意的是
加班费计算
的工资基数不得低于
员工
其自身岗位的工资报酬,如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低...
如何计算加班
加点
工资
答:
(四)综合计算工时制度的
加班
加点
工资计算
。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于
职工
工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第...
新
员工
经常安排加班,
加班费如何计算
视频时间 00:43
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