公休日加班如何计算加班工资

Question

公休日加班如何计算加班工资

Answer 1

一、正面回答
公休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。
二、分析
工作日加班和公休日加班的情况下，应支付的工资总额就是150%和200%，因为工作日8小时以外和公休日如果不出勤是没有工资的，所以，不存在额不额外的问题；而法定节假日即使不出勤也是正常发工资的，所以，法定节假日加班的300%是在支付了正常工资以后，额外给的，也即法定假日加班的话，实际应该支付我们的工资合计是400%。
三、公休日加班如何调休？
要看所在公司规定是否可以跨月调休，一般情况是当月调休的。调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，因为按照相关规定，工作时间和休息休假第四十三条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；但是，如果公司先让员工欠班，那么到周末则是还班。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。