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员工加班工资如何计算
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加班工资怎么算
法定节假日
加班工资如何计算
视频时间 01:16
员工加班费怎么计算
答:
比如你月工资是2万元,假如你当月一共加班20小时,那么你的加班费20000/21.75/8*20*1.5就等于3448元,假如你当月四个周六都在加班那么你的加班费为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都在加班那么
加班工资
应为20000/21.75*3*3=8276元 所以很多用人单位按照最低工资标准
计算加班费
是...
调休的
加班
的
工资如何计算
答:
第三十八条用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。调休的加班的
工资如何计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式计算:1、工作...
加班费如何计算
?
答:
加班费计算
方式通常是按照
员工
的基本
工资
再乘以1.5倍或者2倍。绩效奖金:绩效奖金是由雇主根据员工的工作表现、业绩贡献来确定的奖金。计算方式可以是按照固定比例给予,也可以是根据具体情况而定。社保和税费:雇主需要为员工缴纳社保和税费,这些费用通常是根据员工的工资总额按照一定比例收取的。
请假
怎么
扣工资与
加班工资
的
计算
方法
答:
一、请假
如何
扣工资 1、法定休假日以及婚丧假、探亲假、年休假 用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。2、事假 当天工资不发。3、病假 用人单位应当按照不死与当地最低工资标准80%支付病假工资。4、产假 享有产假津贴。二、
加班工资计算
办法 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月...
富士康
加班费怎么算
的?
答:
富士康是知名的电子高科技企业,对我们不了解电子行业的人来说,我们知道富士康集团不是因为它的电子产品已经被我们大众所熟知,而是有一段时间,富士康
员工
的加班问题十分严重,严重到我们外行人都有所听闻。公司应给
加班人员
相应的加班费,那富士康
加班费怎么算
的? 一、富士康
加班费是怎么算
的? 底薪...
法定假日前一天晚上上班深夜十二点后
工资如何计算
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于
劳动者工资
的150%的工资报酬。用人单位要求
员工加班
不支付
加班费
是违法的。回加班费标准的相关知识:加班、加点费习惯称加班费 第一部分、
加班工资
倍数与时间
计算
:《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定...
基本工资和
加班费怎么算
答:
答:用人单位确定加班费计算基数的常见情形现在用人单位在确定
职工加班费计算
基数时,一般有以下几种情形:第一、
职工工资
分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目。第二、以当地的最低工资...
法定节假日
加班工资怎么计算
,应该如何计算?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排
劳动者
工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算
法定 节假日
加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发 1995 226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不...
计件工资的
加班费是怎么算
的
答:
计件
工资如何计算加班费
,根据《工资支付暂行规定》规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付
劳动者 加班
加点工资 。在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作...
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