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员工加班工资如何计算
国家规定的
加班费是怎么算
的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排
职工加班
的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
如何计算加班费
和计件
工资
答:
计件
工资如何计算加班费
,根据《工资支付暂行规定》规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付
劳动者 加班
加点工资 。在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作...
员工加班费怎么计算
答:
员工 加班费
计算
标准是这样的: 1、延长日工作时间的加点: 安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《 劳动法 》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的
工资
; 2、休息日 加班 : 应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。 3、法定...
加班工资计算
方法
答:
国家法定的节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里
加班
的
职工
应该享受日
工资
+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日
计算
出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元...
如何计算
平时
加班费
答:
根据《劳动法》规定,标准制工时制度每天工作不超过8小时,故超过的2个小时为加班时间。
加班工资计算
方法如下:工作日加班: 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*150%;休息日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%;法定节假日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8...
五一
加班工资怎么算
?附详细
计算
公式!
答:
五一
加班工资怎么算
?附详细
计算
公式! 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?小风爱养生 高能答主 2023-04-11 · 用力答题,不用力生活 知道答主 回答量:1433 采纳率:0% 帮助的人:2610 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
加班工资怎样算
答:
(三)法定休假日安排
劳动者
工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班费
要搞清楚基本工资,
计算工资
的基数首先要理清两个概念,即制度工作日和制度计薪日,分别是20.83天和21.75天。制度工作日主要用于工时管理,是判断超时加班的标准,制度计薪日则直接体现在日工资、加班工资方面。 在
计算加班工资
时,要按照...
一个月上了15天班
怎么算工资
视频时间 00:42
怎样计算加班工资
?
答:
加班工资计算
方法 (一)1.用人单位在节假日安排
劳动者加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。
我想问问公司安排
员工加班如何计算工资
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。更多关于公司安排
员工加班如何计算工资
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