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员工个人行为与公司有关系吗
咨询一下本人已经离职后期
公司
出现违法
行为
我
还有
我还会负法律责任吗...
答:
已经离职后期
公司
出现违法
行为
,主要是看是否在离职前参与过公司违法行为,如果参与过即使辞职也要负法律责任,如果未参与或者不知情就不会有责任。法律分析辞职为劳动者主动提出,辞职是劳动者主动提出解除劳动
关系
的行为,辞职的行为主体只能是
职工个人
。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的...
筹建过程中的“
企业
”如何与雇员签订“劳动合同”
答:
在这段或短或长的筹备期间内,雇员与雇主的
关系
怎样处理呢,劳动者又如何维护自己的权益?筹备中的
公司
雇佣员工一般有两种形式:一种是利用母公司名义招用员工,
员工与
母公司签订短期劳动合同,其薪资福利也都由母公司发放,并为其缴纳社会保险。工作内容就是帮助母公司建立一个子公司,这当然没有问题。如...
国开行
职员
之间能谈恋爱吗?
答:
其次,
员工个人
的
行为
也影响着公司的形象。如果一些同事之间的感情关系过于激烈、波动频繁,或者利用
个人关系
对
公司员工
或业务方进行不当操作等行为,都可能会影响公司形象并导致一系列的负面后果。这些后果不仅会对公司造成损失,也会影响员工的职业发展和形象。因此,员工在恋爱时必须慎重,不要将自己的个人...
劳动仲裁对
公司有
用吗
答:
有些条件是可以维护双方利益的。比如未给
员工
缴纳保险,可以一次性赔付员工低于实际
企业
要支付的保险费用,这样员工也可以不扣除
个人
部分,你也省去了补缴的麻烦。所以和解条件的谈判是一项技巧,在此提醒HR们要注意修炼此门技能。 3、要与仲裁员或法官处理好
关系
作为HR,你在处理劳动仲裁事件的过程中,...
作为一名
企业
高管,必须明白哪些事
答:
2,越权管理.每个
企业
由于种种原因都有不同的职务分工.我们每
个人
都要做好自己份内之事.但如果你参与了不属于你权力范围的管理,那么你就会影响他人管理的效益,因为你并不明白他人为什么要进行那样的管理,你的越权就是不理智的
行为
.3,越级管理. 事必躬亲,是对中层管理者
和员工
智慧的不信任和扼杀,往往事与愿违。
那
公司
可以不交社保吗?
答:
只要
公司与
员工之间有劳动
关系
,那就必须为员工缴纳社保,社保是法定的,不能不为员工缴纳社保,若是
员工个人
要求公司不缴纳社保,是可以的,但公司是不可以单方面不缴纳的。 一、那公司可以不交社保吗?个人意愿不买社保是可以的,但如果是公司不给买,可以
和公司
来协商,若协商不妥则向单位所属的...
欠了网贷单位会辞退吗
视频时间 00:32
谁手头有基金
公司
的
员工个人
交易管理制度?
答:
第一条 为规范XX
有限公司
(以下简称“公司”)防止出现利益冲突,防止
员工个人
投资交易中的不正当
行为
影响公司声誉和业务活动开展或者对公司构成重大合规风险,维护基金份额持有人的合法权益,特制订本制度。 第二条 本制度根据《证券法》、《证券投资基金法》、《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》、《关于基金从业人员...
调动
企业
工人积极性的因素有那些?如何表现?
答:
具有这种观点的主管领导便可能尽力在理性的基础上与
职员
相互往来,但往往不顾他们的感情、情绪和他们个性的人性这一面。持有感性观点的人认为,人主要是由他们的感情所支配,而其中有些感情是不可控制的。持有这种观点的
企业
主管领导可能扮演业余精神病医生的角色,力图揭示出支配
职工行为
的根本的心理原因。...
单位犯罪与
员工有关系吗
答:
单位犯罪一般与普通
员工
没
有关系
,普通员工不用承担责任。单位犯罪是
公司
、
企业
、事业单位、机关、团体等法定单位,经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定,为本单位谋取利益而故意实施的,或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会,而由法律规定为应负刑事责任的
行为
。单位犯罪的主体是单位,会...
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