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合同工算职工吗
劳动合同是正式
工吗
还是
合同工
答:
劳动
合同属于
是正式工。正式
职工
是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的...
合同工
和事业编的区别
答:
签字)___年___月___日 事实上,关于编制,目前我国法律制度中的编制分成行政编制跟事业编制两种,就算是事业编制,可能
员工
也需要依法参加相关考试,面试,考试通过的还要进行政治审查,政治审查没有任何问题的才
属于
编制内员工,事业单位跟编制外的员工签订的也是劳动
合同
。
什么是全民
合同工
?跟正式
职工
一样吗?待遇呢?想问铁路行业
答:
全民
合同工
是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对
员工
实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的
职工
.1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
...就算是正式
员工
了吗?正式员工与
合同工
的区别在哪能直接体现歘来_百...
答:
是否是正式
职工
要看是否有编制的,不是说缴纳了保险就是正式人员了,只要是劳动关系都是要签订
合同
,缴纳保险的。
企业
合同
制驾驶员算正式编制吗
答:
企业合同制驾驶员不算正式编制。我国政府部门中的司机,要看司机是否属于正式编制人员,行政机关里也有职工编制,如果司机
属于职工
编制就算是国家工作人员(不用签合同),即公务员,如果是
合同工
那就不算公务员,非政府部门的工作单位中的司机是属于技术工种,司机基本上都是技术职称。
临时工和
合同工
退休金一样吗?
答:
只要累计缴纳满15年,都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式
职工
和
合同工
、临时工比较,则没有什么区别。企业人员,无论是正式职工还是合同工、临时工,执行的都是“企业人员养老保险制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正式职工一般工作稳定,工资收入...
合同工
和编制五险一金一样吗
答:
合同工
和编制五险一金不一样。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。五险一金...
合同工
和编制五险一金一样吗
视频时间 00:58
合同工算
工龄吗
答:
一、
合同工算
工龄吗1、合同工算工龄。企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指,工人职员以工资收入为生活...
劳务派遣转
合同工
工龄还算吗
答:
法律主观:劳务派遣
合同算
工龄。工龄,是指
职工
自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人...
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