66问答网
所有问题
当前搜索:
合同工算职工吗
政府会计制度应付
职工
薪酬包括
合同工吗
答:
包括。通过政府会计制度得知,政府会计制度应付
职工
薪酬包括
合同工
,合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
在编
员工
和正式员工的区别。
答:
正式
员工
即一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动
合同
。这时你...
大学里退休的教
职工
包括
合同工吗
答:
是的。
合同
制与在编同工同酬退休金不一样。合同制
员工
是每两年或者每三年跟单位签订一次劳动合同,而在编员工是不需要每两年或者每三年签订一次劳动合同,就算合同制跟在编同工同酬,但是你们缴纳的五险比例是不一样的,退休金有多少得看单位给你们缴纳的养老保险比例决定。所以合同制与在编同工同酬退休...
职工
有清明节补助,
合同工
没有,这个合法吗
答:
清明节是国家规定的法定节假日 法定节假日上班的,三倍工资 这是规定,单位的规定不合理,可以调休
合同
制
职工
与固定工在退休待遇上有何不同?
答:
固定工跟
合同工
的不同 我们现在已经很少见到固定工了,从1985年以前入职参加工作的人都
属于
固定工。1986年我国用人单位的制度改革,在这之前,所有的
员工
都是在编的。这部分员工在工作所在地有专门的名册记录,用人单位要终身雇佣他们,除非单位倒闭否则任何情况都不能开除他们。即使后来员工不再参加工作,...
国有企业的
职工
又签订了劳动合同,算是劳动
合同工
么
答:
国有企业的
职工
又签订了劳动合同,是根据我国劳动合同法规定的,不算是劳动
合同工
,如果原来是固定职工,签订的是无固定劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
劳动合同是正式
工吗
还是
合同工
答:
劳动
合同属于
是正式工。正式
职工
是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的...
合同工
能转事业编制吗
答:
通过相关程序选聘到体制内的。按照《事业单位管理暂行条例》管理的事业单位,想取得事业编制,需要经过招考才能获得。想要获得事业编制,可以根据单位要求在招考时报考。如果长期在事业单位发展,有能力的话还是用考试的方式入职性价比最高,但是
合同工
只要能力突出,也是有机会得到编制的。
中石油销售公司有正式
工吗
?
合同工算
正式工吗?工作稳定吗?裁员很严重...
答:
现在的
合同
化用工也就是所谓的正式工,有正式的编制,中石油在册
职工
,肯定比那些市场化稳定,裁员的话要看具体什么情况了
合同
制
职工
与固定工在退休待遇上有何不同?
答:
长期固定在一个职位上,不用离职,使得固定工没有任何工作压力,最终使企业丧失了活力。1994年,我国实行劳动法之后,企业招用工作人员必须签订劳动合同,随着
员工
制作的改革,打破了原来都是固定工的铁饭碗用工模式,在退休福利方面,无论固定工,
合同工
,自由职业者都需要缴纳保险费,缴纳的社会养老保险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜