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合同制工人和固定工人的区别
请问聘用制人员
与合同制工人
、编制
员工的区别
?
答:
区别
如下:1、编制
不同
聘用制、
合同制
都是没有事业单位编制的,编制
员工
是有编制的。2、待遇问题 合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上...
无
固定
期限劳动
合同工人和合同制工人有什么区别
?
答:
无
固定
期限劳动
合同工人和合同制工人
没有区别唯一
的不同
在于:是否可以到期终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
固定工和
全民
合同制工人
下岗以后的待遇一样吗
答:
从法律的角度来说,固定工和全民
合同制工人
下岗以后的待遇一样的。在劳动合同法的规定中,没有
固定工和合同制职工的区别
,员工被单位辞退后可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为每工作一年支付相当于一个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
集体
工和合同工的区别
答:
但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制
合同工和固定工的区别
。全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民
合同制工人
身份.劳动合同法对固定工安置问题没...
机关事业单位劳动
合同制工人与
编制
的区别
有哪些?
答:
机关事业单位劳动
合同制工人与
编制
的区别
有,工资开支的来源不同、以及还有福利待遇不同、再者就是正式编制的人员可以随时调动,对于合同制的一般是不可以的,这两种的性质完全是不一样的。一、机关事业单位劳动合同制工人与编制的区别有哪些? 1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人...
请问聘用制人员
与合同制工人
、编制
员工的区别
?
答:
区别
如下:1、编制
不同
聘用制、
合同制
都是没有事业单位编制的,编制
员工
是有编制的。2、待遇问题 合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上...
长期
合同制工人与
正式
职工有什么区别
答:
按现在劳动法规定,劳动合同分全日制劳动
合同和
非全日制劳动合同,而全日制劳动合同又可分为无
固定
期限劳动合同、固定期限劳动合同,全日制劳动合同都属于用人单位正式
职工
,无固定期限劳动合同也可以通俗理解为长期劳动合同,而固定期限劳动合同满足一定条件就可以签订无固定期限劳动合同,劳动法规定:连续两次以上...
机关事业单位劳动
合同制工人
,编制合同
有什么区别
视频时间 00:55
国企和私企的
合同工有什么不同
视频时间 01:56
什么是
合同工
?什么是劳务工?两者
有什么区别
?如何界定?
答:
企业招用
合同工
采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同
工与
所在单位
固定工
享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动
合同制工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助...
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