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合同到期不续签可以直接走吗
合同到期不续签
和主动离职哪种好
视频时间 01:41
合同
期到了但没提前说辞职
可以直接走
人吗
答:
合同期到,属于劳动合同终止,无需提前提出辞职。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动
合同到期不
再
续签
、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动...
劳动
合同到期不续签
没有提前通知
答:
因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。二、劳动
合同到期不续签
如何离职? 第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括...
劳动
合同到期
个人
不续签
,公司是否需提前30日办理离职手续?
答:
并不是说劳动
合同未到期
就
不能
解除劳动合同,
没有
到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候办理离职,只要是劳动者提出辞职,那么用人单位可以随时办理离职,不需要等三十天,劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人单位的,防止劳动者离职没有人员及时补充和交接...
如果劳动
合同到期
,自己
不续签
要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?_百 ...
答:
如果劳动
合同到期
,自己
不续签
要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?根据法律规定,劳动者又不打算续签的情况下,劳动者可以自行离职,只要把自己手头的工作交接清楚,办理完交接手续即可。公司是没有权利强行留用劳动者的。如果劳动者继续在该公司工作,那么,劳动者与公司之间视为又重新签订建立了劳动关系...
合同到期
公司
不续签
,我想辞职,需要等一个月以后再
走吗
?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出
不续签
,那么
合同到期
后就可以离职,不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
合同期满
后用人单位
可以
单方面
不续签吗
?
答:
法律分析:员工劳动
合同到期
公司可以选择
不续签
,符合法律规定的过失性辞退无需赔偿,但如果不是符合该条规定的情况,法律规定有不同程度的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
合同到期
公司
不续签
,我想辞职,需要等一个月以后再
走吗
?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出
不续签
,那么
合同到期
后就可以离职,不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
签订的一年劳动
合同到期
后,
不续签
,让员工走人。需要向员工赔偿吗?怎么...
答:
劳动
合同到期
后,单位提出
不续签
劳动合同的,按照劳动者每工作一年支付一个月的工资进行经济补偿。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
我辞职
到期没
有人交接我有急事一定要走了
可以直接走吗
答:
辞职到期了但没有人来跟我交接,我可以直接走人吗? 按规定提前三十天辞职,到期后单位在三天之内必须结清工资。有什么事商量著解决嘛,万事“以和为贵”。工作没人交接,我可以直接走么 提前一个月说明下,到时候就
可以走
了。有没有交接不是你的事了。
合同到期不续签
辞职
可以直接走吗
? 合同到期...
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