66问答网
所有问题
当前搜索:
可以主张几年的加班费
诉求十年前至今
的加班费
和休假费行吗
答:
但劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位工资表至少保存两年备查,用人单位不对超过两年时间的加班承担举证责任。因此,一些省市规定,对劳动者
主张
两年前的加班费不予支持,一些省市规定劳动者
能够
提交证据证明的,予以支持。现劳动者主张10
年的加班费
,超过两年的部分是否予以支持,要看所在省的...
公司加班不给
加班费可以
申请劳动仲裁吗
答:
申请劳动仲裁
可以
追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
主张加班费
有时效吗?
视频时间 00:24
去年已办退休,今天还继续工作,
能
要回前
几年的
法定假日
加班工资
吗
答:
自退休之日起,双方不再存在劳动关系,如果退休不满一年,
可以
申请劳动争议仲裁,追讨加班费,不过有的省市对追讨超过两年
的加班费
不予支持,支持的省市需要职工本人完全举证。如果退休已满一年,已经超过劳动争议仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
几年的加班费
的计算基数按前一年计算
答:
一年以上。根据我国劳动法第44条的规定,劳动者一年以上的实际月工资应该作为加班费的基础计算基数,也就意味着一年以上
的加班费
计算基础是按前一年计算。加班费的计算基数指的是按照劳动合同当中的相关约定员工工资基础为标准,进行相应的加班费计算,加班费不
能
低于正常工资的1.5倍。
几年
前
的加班费
按过去的工资标准结算有没有法律依据
答:
几年
前
的加班费
按过去的工资标准结算是依据《劳动法》第44条的规定,但是劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
有加班证据十年前
的加班费可以
要单位补吗?
答:
劳动者
主张
10年前
的加班费
,有证据证明的,在一些省市支持,一些省市不支持,当地是否支持,建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中级人民法院。浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一(2009)3号 第十三条劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的,其申请仲裁的时效期间...
请问劳动法,关于
加班费
最多补偿年限
视频时间 02:08
一家工厂做10年一直没按劳动法计算
工资能
要求补回这十年
的加班费
吗
答:
1、劳动法是1995年实施的,距今十年有余,其中已有关于加班费的规定,也就是说你
的加班费
的要求是有法律规定的支持的。2、时效问题。因为这家工厂一直处于侵权状态,是连续的,所以只要劳动关系终止两年内,都
可以
追讨,且会得到法院及劳动行政部门的支持。3、关于举证问题。因为你的诉求涉及的时间较长,...
被公司辞退
可以
要求补偿
加班费
吗?
答:
都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。 当劳动者在工作期间产生了加班情况后也是
可以
依法索要相应
的加班费用
,在计算加班费用时也是会根据加班的时间以及加班小时数来计算的,因为加班的行为也是产生在劳动者被辞退之前,所以在产生了加班后即使被用人单位辞退后也是可以索要加班费用的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜