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可以主张几年的加班费
没签劳动合同不发
工资
,怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的...
公司无补贴,无五险一金,还没有签劳动合同,员工该如何维护自己的...
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:劳动者
主张加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。第三,五险的问题,《劳动保障监察条例》第十一条规定:劳动保障行政...
工资
1.5倍怎么算
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都
可
作为
加班费
计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不
能
列入计算范围。 3、在...
如何进行劳动仲裁,需要什么证据
视频时间 00:52
关于公司违反劳动法及合同约定严重延长上班时间
答:
拖欠、克扣劳动报酬或
加班工资
的,
可以
按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接
主张
,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
51劳动节法定假日
多少
天
答:
劳动节放假一天(5月1日)这一天是法定假期是不
能
调休的,但是前面2天假期是
可以
调休的是合理的,不存在违法行为,当然如果用人单位不选择调休那就要按工资的百分之二百的工资作为员工报酬。劳动节用人单位不给
加班费
,该如何处理首先,劳动者可以持相关能证明存在劳动关系的证据(如劳动合同、工牌、...
临海劳动局电话是
多少
,老板欠工人
工资
三个月,怎样讨回
答:
2、因
工资
待遇引发争议的,劳动者申请仲裁的时效为一年,劳动者需要在离职后的一年内申请,否则过了时效无法维权;3、申请劳动仲裁,劳动者需要书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、出勤记录、工资条等,证据充足的情况下,劳动者的
主张可以
得到仲裁委员会的支持的。根据《劳动仲裁法》第五条 ...
一个小工厂天天加班12点,没有
加班费
,不给辞工,我们应该怎么办呢,关键...
答:
1、你已经与该工厂签订劳动合同。你
可以
到当地劳动局申请仲裁,若他有违规一仲一个准。最好多拉点工友一起去成功几率比较大。2、若没有签订劳动合同,赶紧寻找下一家工作地方,
能
走赶紧走,有舍才有得,为了一个月
工资
你可能会失去更多,你的幸福指数会很低,甚至出现健康问题。
个人如何申请劳动仲裁
答:
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的
主张
,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。|(四) ...
补偿协议书
答:
合同生效后,在三天内一次性向乙方付清二
年的
保安服务费,合计几元整。本收费未包括国家法定十天休息日
加班工资
,如甲方要求保安员加班,则
加班费
由甲方直接按国家规定发放给加班保安员。 五、乙方的权利及义务 1、乙方负责向甲方推荐30以上,身体健康、责任心强并经甲方确认的保安人员上岗,并向甲方提供保安人员的基本...
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