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可以主张几年的加班费
离职后
加班费可以主张
多久的
答:
主张加班工资
的,应就本人或单位存在加班的事实举证,证据主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。工资数额情况,如个人工资由银行代发,应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或者历史交易查询清单。签到表的复印件以及工资条等,都
可以
成为实际加班时间和工资发放中不含
加班费
的直接证据。 (一)...
主张加班费
的时效是多久
答:
主张加班费
就是要调解或仲裁,时效为一年,请参考以下规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...
劳动者
主张
支付
加班费
的诉讼时效只有两年吗
答:
劳动者
主张
支付
加班费
属于劳动争议,劳动争议的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效为两年。法律依据:1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
礼拜天
加班工资
最多补
几年
?工龄29年,单位从来没有星期六礼拜天放假...
答:
第九条 劳动者
主张加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。劳动部 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不
能
领取工资时,
可
由其亲属或委托他人代领。用人...
在职申请劳动仲裁
加班费
和年休假
可以
追溯
几年的
答:
一年内
的加班费可以
申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人
主张
权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
可以
讨回多长时间
的加班费
答:
所拖欠
的加班费
都
可以
带着证据去申请劳动争议仲裁。但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出拖欠加班费问题。【2】第二十七条、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人
主张
权利,或...
每天多上班2个小时 ,
几年
后
加班费能
不能要回来
答:
离职的,
可主张
自劳动合同解除之日起1年内
的加班工资
,存在不可抗力或有正当理由的除外。在职的,主张在职期间加班费的,无时效限制。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
加班工资
的仲裁时效
答:
如果员工离职,则应当在离职后一年内提出申请,否则时效超过,以往所欠加班费都将一笔勾销。这里存在的问题是,如果员工在离职后的一年内提出了仲裁,那么,他
可以主张
哪段期间
的加班费
?是提起仲裁之日起前推一年之内的加班费,还是以前所有的加班费?比如,员工工作3年,3年中都有加班而未付加班费,...
在职员工
可以
追溯
几年的加班费
?
答:
劳动者
主张加班费
,超过两年的有的省市支持,有的不支持。对此,建议直接咨询当地人社局或者中级人民法院。\x0d\x0a\x0d\x0a最高人民法院\x0d\x0a\x0d\x0a《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》\x0d\x0a(法释〔2010〕12号)\x0d\x0a第九条劳动者主张加班费的,应当...
四
年加班
都没有支付
加班费可以
向企业追要吗
答:
员工只能想单位追要一年内
的加班费
,同时
可以
以此要求单位支付经济补偿,并解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
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