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只签劳动合同不买社保
公司不
签劳动合同不
交
社保
怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不
签劳动合同
有什么法律责任?(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
个体工商户怎么交
社保
答:
就业方式不同,缴纳
社保
的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下:(1)、个人自行办理:如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户(2)、通过单位缴纳:与用人单位
签订劳动合同
的职工,与用人单位存在劳动关系 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障?
入职三个多月了,公司不交
社保
,还不签订劳务
合同
,该怎么处理?
答:
依法订立的劳动合同立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同约定的义务。但是,劳动者在没有签订劳动合同的情况下要求赔偿双倍工资,关键是要有证据证明与用人单位存在事实上的劳动关系。到目前为止,我国的劳动关系中大多存在这样的情况,用人单位不
签劳动合同不
交
社保
,如果劳动者自己能有一点法律常识,...
离职时候需要注意
答:
二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除
劳动合同
通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你缴纳;这也就是单位经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四...
老板不想
买社保劳动合同
变分销商合作协议
答:
私企老板不给
签劳动合同
,
不买社保
,劳动局不管,劳动者可到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位补缴社保,要求用人单位承担未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者...
老板最不想让你知道的20条
劳动
法
答:
1、用人单位没有与打工人
签订劳动合同
的,打工人可以随时解除劳动关系。 2、用人单位没有与打工人签订劳动合同的,打工人最多可以主张11个月的双倍工资,从不
签劳动合同
的第二个月开始算,到入职满一年结束。 年休假 3、正常来说,工作满一年,员工有5天带薪年假,公司不给带薪年假的,可向劳动监察部门投诉;也可以要求...
不签
合同不
交
社保
不发工资怎么赔偿
答:
随着就业机会的增多,越来越多的农村务工人员赶往大城市进行工作,但是由于部分劳动者的法律意思不强,常常会被不法用人单位聘用之后不
签劳动合同
没
买社保
的。这对广大劳动者来说无疑巨大的损失。那么,应当怎样进行维权呢?一般来说,劳动者应当向当地劳动局咨询再进行仲裁。一、没签劳动合同没买社保怎样...
不签
合同 不
交
社保
劳动
仲裁
答:
因为涉及到经济补偿金基数的计算、双倍工资差额的确认、补缴
社保
住房公积金基数的确认。因此需要以下证据: 1、如果是通过对公账户银行转账的方式,那一切都好办。但不缴社保、不
签劳动合同
的公司,基本不可能通过对公账户发放的。 2、如果是通过个人账户发放的,那么一定要搞清楚是谁的账户,然后要找到...
老板是党员,不签
合同不
交
社保
行吗?
答:
您好,很高兴为您解答! 不签
合同不
交社保是不行的,这是违法行为!板需要
签劳动合同
和
买社保
的,一般入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《...
交
社保
之前是不是必须要先
签劳动合同
答:
您最好向当地劳动局咨询一下。2、根据《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。签了
劳动合同
之后,公司一方缴纳
社保
是义务,因此必须要缴纳。希望我的回答能够给您带来帮助。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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