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只干了一天工资能不能结在法律里第几条
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推荐答案 2023-01-04
不可以,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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只干了一天工资能不能结在法律里第几条
答:
不可以
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; ...
上班
一天
有
工资
吗?
答:
上一天是有工资的,上了一天的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》
第七条
,工资必须在用人单位与劳动...
有人在我的早点店打工
干了一天
就不干了,问我要
工资
按
法律
来说我该给吗...
答:
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。2、依据《工资支付暂行条例》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某...
干一天
活被辞退了应该要
工资
吗?
答:
法律
分析:上一天班被辞退有
工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 ...
劳动法工人干满几天就有
工资
?
答:
用人单位应将
工资
支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
法律
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
签了入职,
只干了
两天,能开
工资
吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由此可知,新员工入职几天就辞职根据国家
法律
法规的规定,用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣,但是入职几天就辞职对于员工的声誉不太好,希望不要这样...
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