66问答网
所有问题
当前搜索:
单位没有按照最低工资标准
无底薪的工作违法吗
答:
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资(即“底薪”),但也有不约定保底工资的。
没有
约定保底工资,并不违反相关法律规定,但
单位
在发放工资时,不得低于国家规定的
最低工资标
...
单位
能
不
能支付低于
最低工资标准
的工资给劳动者
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人
单位
支付劳动者的 工资 不得低于当地
最低工资标准
。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
③试用期内,解除劳动合同,劳动者需提前3天通知用人
单位
;用人单位解除需说明理由。 ④试用期的工资也不得低于当地
最低工资标准
。 ⑤续订劳动合同,
不
得再规定试用期。 10、公司单方面调岗、调离工作地、降薪公司调岗之前需要经过员工同意,若员工不同意,可与公司协商解除劳动合同,并由公司支付补偿金或赔偿金。 11、...
公司
没有按照工资
比例交社保的,属于违法的吗?只是
按照最低工资标准
答:
公司
不按
实际
工资
申报社保,虽然涉嫌违法,但如果公司获得了某些资格,比如有的地区会给一些符合扶持要求的企业特殊政策,就不能说是违法的。你要
单位
补缴,要举证前十几年的工资是多少,给你缴付的社保金额情况。没有这些数据支持,空口白话,劳动仲裁部门都没法支持你。何况,社保费单位固然是大头,个人...
你好,深圳
最低工资标准
是2200,如果我们一个月下来
没有
达到这个工资,我...
答:
大四之后,我开始慢慢追求薪资,从这个新媒体公司离职,开始四处找工作,可是到后面发现,我追求的高薪资其实我自己并
没有
能力去达到,也就是“眼高手低”,只能找一个小公司工作,现在经常沉浸在后悔当中。如果你觉得一个人很累,可以关注公粽号:一青先生。跟我诉说,我们一起成长。所以我觉得啊,...
国家出台
最低工资标准
的政策,但是现在有一些企业经营状况好了,也
不
为...
答:
【参考答案】
最低工资标准
是一种对劳动者的保护措施,是政府对劳动市场的一种正当干预。但是现在一些企业在经营状况有所好转时,却依然
按照
以往的薪酬水平进行支付,这是明显对政策存在一种误解。最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人
单位
支付的最低金额的劳动报酬,可以满足...
公司缴纳社保
不按
实际工资,而只
按最低工资标准
缴纳,可以匿名举报吗...
答:
缴费
单位不按
规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构
按照
规定...
员工任务
没有
完成,公司扣底薪,属违法吗?
答:
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准
支付。第十五条 用人
单位不
得克扣劳动...
公司缴纳社保
不按
实际工资,而只
按最低工资标准
缴纳,可以匿名举报吗...
答:
单位
缴费基数与实际
工资不
符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。一、法律依据 1、《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,
按照
该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第八十六条 用人...
公司缴纳社保
不按
实际工资,而只
按最低工资标准
缴纳,可以匿名举报吗...
答:
缴费
单位不按
规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构
按照
规定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜