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单位没有按照最低工资标准
劳动合同履行地与用人
单位
注册地不一致的,劳动者
最低工资
应
按照
何...
答:
律师解答
根据
《劳动合同法实施条例》的相关规定,劳动合同履行地与用人
单位
注册地不一致的,有关劳动者的
最低工资标准
、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,
按照
劳动合同履行地的相关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与...
给员工放长假,放假期间应该怎样发
工资
答:
根据
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
国家对事业
单位
临时工待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临
答:
没有
单独规定,参照劳动合同法规定执行,一般只要不低于
最低工资标准
就不违反规定。
根据
《最低工资规定》第二条的规定,最低工资标准的适用范围为我国境内的用人
单位
(包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户)和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体依照规定执行...
中介
不
发
工资
怎么办?告了也
没有
用该怎么办?
视频时间 00:50
解除劳动合同经济补偿金
答:
向其支付经济补偿的
标准按
职工月平均
工资
三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最低工资标准
为什么分几档
答:
以下是我收集整理了
最低工资标准
的相关资料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 最低工资标准为什么分几档 篇1 最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内,
按照
合同约定提供正常劳动后用人
单位
需要支付的最低工作报酬。 按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国
没有
统一标准。 最...
上半个月班突然辞职有
没有工资
答:
用人
单位
支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当
按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的...
工资
高,社保却
按最低标准
交合理吗?现在退休了能让公司赔偿吗?_百度...
答:
职工应当
按照
国家规定的本人
工资
的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
北海市
最低工资
是多少?有
没有
规定啊?
答:
另外,国家机关、事业
单位
、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。广西自1995年4月开始执行最低工资制度,至少每两年调整一次。今年是调整力度较大的一次,月增额达80元。
最低工资标准按
地区划分有所
不
同。北海一直是
标准最
高的一类地区。合浦县自2004年以后,被划为四类地区。
单位不
发
工资
怎么解决
视频时间 01:03
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