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协议离职找企业的什么部门
合同
没到期
公司
让写
辞职
加入另一个公司
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
自愿
离职什么
意思
答:
你的问题是单位没通知你写手续也没通知你上班,但你应该主动找单位办手续和要求上班。 问题二:
辞职
和自动
离职
有
什么
不同的意思 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与
企业的
劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;...
员工明明是主动
离职
,但
公司
在离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
第二步,不要
找公司
谈判,直接去走劳动仲裁,说公司给你辞退,未给任何补偿金。拿着你手里的
离职
证明,100%赢。 公司补偿你每满一年发一个月全年的平均工资。做几年发几个月的。 我们正常到一个公司上班,公司要缴纳的五险一金中,已经包含了失业保险金 这个失业保险金只有在公司主动与你解除劳动
合同的
情况下,才可...
人事档案在哪里取
答:
通过转出记录,可以查看到档案转到
什么
地方了,然后再去转出的地方
查找
就行了。二、所工作的单位如果本人初次就业的单位是机关事业单位或者国有
企业
。这些单位的人事管理、档案管理比较规范。你工作后,人事
部门
会让你配合将你的人事档案转到单位进行保管的。如果后来你
辞职
去民营企业工作,由于民营企业没有人事档案管理的...
主动离职和自动
离职的
区别在哪?
答:
这场中有很多的规则,如果我们在一个
公司
工作的不是很开心,可以选择主动
离职
,当然也会有自动离职这样的一个说法,那么这两者之间有
什么
样的区别呢?今天就让柠檬带大家一块去了解一下。主动离职:是员工主动要求解除劳动
合同的
一种行为,主动
辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职...
人事档案去哪里找?
答:
通过转出记录,可以查看到档案转到
什么
地方了,然后再去转出的地方
查找
就行了。 二、所工作的单位 如果本人初次就业的单位是机关事业单位或者国有
企业
。这些单位的人事管理、档案管理比较规范。你工作后,人事
部门
会让你配合将你的人事档案转到单位进行保管的。 如果后来你
辞职
去民营企业工作,由于民营企业没有人事档案管理...
如果没有违反
公司
规定,公司擅自解除劳动
合同
该怎么办?
答:
(千万不能写因个人原因
离职
,否则就不是
公司的
原因了)如果是的话你有三个选择:1、拿到解除劳动关系通知书和劳动
合同
等到劳动关系管理
部门
投诉公司违法解除劳动合同,要求重返公司上班。2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。3、与公司协商,公司支付你经济补偿金后与公司友好解除劳动关系。
我进一家
公司
一个月不到,准备
辞职
,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
我
辞职了
,但是没有交违约金(
公司
培训的,劳动
合同
要求赔偿的违约金),公 ...
答:
二、一般而言,只有职工单方面提出与
企业
解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的,企业则有权要求其赔偿有关培训费用。三、劳动者在符合有关规定或劳动
合同
约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训...
离职
时需要注意这四点
答:
比较正确的
辞职
姿势是在收到其他
公司的
录用通知后,正式向领导提交辞职申请报告,避免辞职后找不到工作。除非你真的对目前的工作不满意,否则你会去裸辞。很多职场老手在
离职
前都会偷偷去别的公司应聘,有的人是拿到录用通知才离职的。特别是从其他企业那里得到就职的口头承诺,是非常不靠谱的,因为你没有签
协议
,也没有...
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