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协议离职找企业的什么部门
如果是员工提出的
辞职
,还没有辞职到期,
公司
提前解除劳动
合同
,让员工走...
答:
企业
、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政
部门
主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法...
第三方签约的劳务
合同
单位
离职
后 劳动手册 应该在哪拿啊?
答:
职工在职期间被其他单位招收录用的,由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》,到区、县劳动和社会保障
部门
所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。4、与
企业
办理
协议
保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后,由企业发给。5、其他失业人员,按规定办理失业登记后发给...
在
公司辞职
后自己开发的客户签单
合同
能带走吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
公司
要变更员工岗位如果员工不同意怎么办,公
答:
4.
公司
、
企业
高层如何签订劳动
合同
,跟董事会还是上级主管
部门
?5. 劳动者
离职
2年后再次入职的,企业能否与其约定试用期?6. 试用期间,以“不胜任工作,经调岗或培训后仍不胜任”为由解除劳动合同,是否需要支付经济补偿?7. “同工同酬”如何理解及操作技巧有
哪些
?8. 如何约定不符合录用条件的范围,以保证试用期间...
公司
协商要我主动
离职
,说是开离职证明的时候影响我下一份工作,请问这个...
答:
首先是因为
什么公司
协商要你主动
离职
,如果是公司没有任何正当理由,要你主动离职,那其实是公司要与你违法解除劳动
合同
,公司只是要逃避给你的违法解决赔偿金,所以让你主动离职。除非是公司在你离职证明上直接写你工作能力差,给公司造成巨大损失,公司主动与你解除合同,那样的话,有可能会影响你下一份...
退休返聘的常见问题
答:
五、退休返聘人员
离职
是否有经济补偿金? 根据《劳动
合同
法》的规定,经济补偿金的支付是发生在劳动关系解除或终不享受止时。 答:退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系,所以从法律层面上,退休返聘人员在离职时不能享受经济补偿金。 六、退休返聘
协议的
注意点。 1.在合同中明确雇佣期限,写明双方不构成劳动关系。 2....
离职
三年后档案还在原来
公司
怎么办?
视频时间 01:55
为
什么
员工
离职
时,有些
企业
不愿给员工失业金?
答:
职工
离职
后,参加工作一年以上领取失业金一个月,二年以上领取12个月失业金,5年以上至10年,领取失业金24个月。领取失业金是向当地社保局领取,不是
企业
不愿意给的。职工持《就业失业证》向当地社保
部门
申请领取失业金。 楼主您好,员工离职以后,企业单位不愿意给员工失业金。那么这个问题,失业金的发放并不是由企业...
员工
离职
了,
公司
去给他停社保,要带些
什么
材料
答:
所需资料有:1、盖有
公司
公章的
离职
证明;2、离职员工身份证复印件;3、从社保局网站上下载的职工异动表,内容填写完整盖公章,5、办理人身份证复印件。
公司
把
部门
裁掉,想逼员工自动
离职
,故意跟员工耗时间,请问有
什么
办法让公...
答:
用人单位想逼员工自动
离职
,员工应当积极
寻找公司
有没有违反劳动
合同
法第38条规定的任何一项,如果用人单位有违反的话,劳动者应当积极寻找证据,找到证据以后,劳动者就可以以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、...
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