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医疗期连续休与断续休的区别
年假规定中,累计工作满一年不满十年,累计病假2个月以上的。可不安排...
答:
就是在一年之中,请病假天数累计超过2个月是不可以享受当年的年休假的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪
连续休
假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满1...
断
断续续休
病假三个月了公司叫我自己辞工合法吗?
答:
不合法。需根据工龄来确定病假天数是否已超过
医疗期
,如超过,公司在不能安排你上班的情况下,作辞退处理,但需补偿一次性医疗补助金
员工累计病假早已
休
完,现在
连续
请事假,适用哪些条款辞退?
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期
满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用这个的话是不用给补偿金的。
成都89年进国企92年7月建个人养老保险个人帐户,医保2001年建个人帐户单...
答:
(四)《办法》实施后参加本市城镇职工基本
医疗
保险的,统账结合参保方式缴费年限与住院统筹参保方式缴费年限合计达到
连续
15年或累计20年的,不再缴纳基本医疗保险费,继续享受住院基本医疗保险待遇,不建个人账户。其中统账结合参保方式缴费年限不足连续15年或累计20年的,参保人员自愿一次性补足统账结合参保方式与住院统筹...
模仿背影写一篇600字的作文
答:
随着职位的调动,父亲的休息时间也变短了,从一周休息两天变成一周休息一天,后来一周一天也不休息。当单位体检时,父亲也只是把表填一下交上去,也没有时间去检查一下。父亲从单位回来了,这次他可以
连续休
三天假了,这三天假对于一周一天也不休息的父亲来说,就像我的暑假一样长。我很高兴,终于...
我想问下劳动
医疗
是包括
什么
的?
答:
这个很简单,除了你上面提到的那个规定以外,其实还有一个文件:《劳动部关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》中,关于
医疗期的
计算问题,明确指出“医疗期的计算应从病休第一天开始计算,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗...
关于职业病终止劳动合同
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期
满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
如果一个人在本单位有八年工龄,他的
医疗期
是多长时间
答:
医疗期如何计算?在实务中,员工如果
连续休医疗期
,则连续计算医疗期直至期满,自然不会存在问题。但更多的时候,员工断
断续
续会产生一些病假,此种情形应如何计算医疗期呢?如果间断休医疗期,则可累计计算医疗期。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期的
规定》的通知(劳部发[1994]479号)...
平时因为自己生病断
断续
续累积的病假可以算作
医疗期
么
答:
在一定阶段,职工病假时间,累计计算
医疗期
。劳动部 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工...
医疗期
三个月的按六个月内累计病休时间计算
答:
法律分析:如果符合三个月的医疗期,医疗期是断
断续
续的,可以在六个月内累计计算,比如一月份住院休息25天,三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天,可以认为是三个月的医疗期。这期间按病假工资开支。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期的
规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要...
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