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劳动法里有没有自动离职一说
试用期
不
满一个月就
自动离职
的员工,按照
劳动法
规定,结算工资时是否有如...
答:
有,一般来说,用人单位不得克扣
劳动
者工资,但是如果劳动者
自动离职
的行为给用人单位造成了损失,单位可以要求赔偿,并从劳动者的工资中扣除,这是合法的。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。根据相关法律规定,劳动者辞职应该履行提前...
几天没上班公司算
自动离职
解除合同,这样能拿到失业金吗
答:
根据
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 依照该条规定
离职
的,不需要经过用人单位的同意,在规定期限后即可
自动
解除劳动合同。 如果没有按照该条规定离职,如旷工等,则根据单位的规章制度,旷工满一定时间即自动解除劳...
自动离职
有工资吗?
视频时间 01:24
自动
终止
劳动
合同和自动解除劳动合同(自愿)有什么区别吗?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...
劳动法
关于辞职的规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
签了
劳动
合同
自动离职
违法吗
答:
签了
劳动
合同,自己
离职
,只要是提前打招呼,是不违法的爱情让人变得盲目自信,也会让人变得盲目自卑。我们会因为爱上一个人,让自己变得越来越自信爽朗。我们也会因为太爱一个人,让自己在感情中变得越来越卑微渺小。当我们发现,我们深爱的人不再爱我们了,我们会难过,会心碎,会觉得不可思议,会...
员工
没有
打辞职报告
自动离职
,有工资吗?
答:
辞职不批自离,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果
劳动
者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
员工旷工几天属于
自动离职
?
劳动法中
哪条有明确规定?
答:
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。对员工旷工的处分的法律依据是《
劳动法
》第二十五条的规定,而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。所以,员工因旷工而被辞退的,没有经济补偿(赔偿)。
自离按法律规定是否可以拿到工资?
答:
法律分析
自动离职
怎么发工资:实际操作当中,企业如果没有及时解除
劳动
合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动合同,或者要求缴纳期间的社会保险等,用人单位极有可能面临败诉的风险。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生的争议和风险。但现实操作过程中,有很多企业在...
劳动法
是否有规定说
自动离职
要扣半个月的工资?
答:
劳动法没有
这个规定;如果单位以此为理由扣发工资,你可以到劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
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