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劳动法离职工资结算怎么发放
离职
不给结清
工资怎么
办
答:
部分企业员工工资年底一次性
发放
,这种情况必须征得员工的同意。如果出现
离职
不结清工资的情况可以向
劳动
部门反映,由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间,还可以委托他人代理。劳动者
辞职
时用人单位不
结算工资
,有以下途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动监察...
拖欠员工
工资
多少天就算违法?会
如何
处理?
答:
劳动法
规定拖欠工资也就是公司无故拖欠员工工资,单位不属于规定的情形,没有按照足额支付或者是没有按照日期支付都会收到法律惩罚。因此每一个用人单位都应该在结束三十天之内给员工
结算工资
,如果超过三十天就已经构成拖欠工资的行为。至少每一个月都应该给员工支付一次,本月的工资放在第三个月再
发放
的话...
在美宜家上班辞工了一个月
工资
不给发
怎么
办?
答:
4. 寻求律师帮助:如果以上措施不能解决问题,你可以寻求律师帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。需要注意的是,在这个过程中要保留相关证据,如工作记录、工资单、解聘通知等文件,以便在必要时向有关部门证明自己的权益。另外,要注意在合同中约定
离职
后
工资结算
的事项,以便在离职前了解相关规定并及时...
员工病假工资被克扣,
离职
后不
发放工资
导致病情加重。
答:
您好,员工病假
工资
被克扣,您可以到
劳动
监察大队投诉,也可以到申请劳动仲裁,必要时也可以通过司法途径解决,望采纳,谢谢
在富士康自离能拿到上个月
工资
嘛?富士康是每个月10号发工资我在3.8号自...
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是
工资结算
日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前...
离职
未做满一个月
工资
被倒扣
答:
没有听说过什么倒扣,实习期的话应该是按日
结算
,至于什么时候发
工资
,基本都是按照公司规定的一起
发放
,是不是当天结算的不太清楚,因为财务也得做账什么的,这些合同应该是有写的。还有你要是觉得有问题可以找仲裁,和公司HR说这些没什么用,或者直接找你们老板,发多少还不是老板说的算 ...
员工提交
辞职
申请后不到一个月就走了可以扣其
工资
吗?
答:
递交
辞职
申请后一个月可以走人,那工资要怎么算 工资当然算到你在公司工作的最后一天啦。
结算工资
的程式,可以咨询你所在公司的HR或人事。 因为各家公司的实际情况是不一样的啊。提交辞职报告每到一个月可以
离职
吗
劳动法
规定是提前一个月提交书面辞职,一个月后无论你单位批不批准,你都可以...
试用期内
辞职
有
工资
吗?
答:
哪怕上班一天,都应该要有工资。对于
劳动
者来说,任何劳动付出都应该有回报,并不存在是否是在试用期内,如果以试用期
辞职
不予
发放工资
这样的单位绝对是不合理合法的的。但是,现在很多单位确实存在这样的现象,员工在试用期内如果上班只有几天就
离职
就不给予
结算工资
,但存在这样的现象不代表这样的现象就...
个人原因想
离职怎么
和领导说?
答:
2、在与财务部结清自己的工资的时候,也包含了保险里的种种方面,财务部会对保险也进行清算,进行保险减员的手续。3、人力资源部在结算的时候会看这个月的考勤,并且上报给领导人请示,等到领导同意了之后,在每个月的
工资结算
日就会如期
发放工资
。4、在
离职
以后,人力资源部会给办理两个离职的合同,这...
辞职
后应该从原单位带走什么资料方能顺利进入新的工作岗位?
答:
2、保险转移接续单。3、如果涉及保密等内容的,还应签订保密协定等、
离职
证明书、保密协定等一般当时就能开具,而保险转移接续单则按照
劳动法
的相关规定,用人单位需在15日内为员工办理完毕。
工资
是从你最后有效离开公司之日截止计算,就是你离开公司之前没有
结算
的工资,公司应当在每月发工资的日子为你打...
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