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劳动法每小时工资标准
六天制工作日怎么计算
答:
双休日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班
小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常...
国家
劳动法
规定的一天
工资标准
到底怎么计算
答:
国家
劳动法工资标准
一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、
小时工资
的折算 按照...
小公司老板要我们上班到深夜23点一天12个小时加班一元
每小时
合法吗?
答:
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长
劳动
者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
劳动法一
个月工作时间是几个
小时
答:
则以日加班
工资
除以8
小时
。综上所述,
劳动法
规定日工资计算
标准
为月工资总额除以每月的工作时间,具体计算方法有两种:按平均法定工作天数21.75天计算和按平均日历天数30天计算。日工资=月工资_21.75或日工资=月工资_30。...
劳动法
日
工资
计算
标准
答:
每小时
的加班
工资
,则以日加班工资除以8小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
市
劳动法
关于加班的规定每天工作不超过几个
小时
?
答:
扩展资料 加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以
小时工资标准
),再按《
劳动法
》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正...
劳动法
规定每月工作时间是多少
小时
?
答:
1、我国《
劳动法
》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一
日。 2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天...
北京
劳动法
规定一天十个
小时
多少钱
答:
《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
员工加班费计算基数如何确定?
答:
实行计件工资的用人单位,指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。 依据上述规定,在双方没有约定的情形下,加班工资基数将按照本人的基本工资来计算,即以月基本工资除以月平均工作小时数,得出
小时工资标准
,然后再按照《
劳动法
...
工作
时
的延时加班
工 资
怎么算?
答:
NO!NO!NO!要搞清楚很多企业每天工作时间会是7.5
小时
或者6.5小时的。这个就需要认真了解一下了。加班费的计算方法 《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的...
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