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劳动法每小时工资标准
...就64
小时
以上,单位给我都是基本
工资
的1.5倍
劳动法
是这样规定的么_百...
答:
你好,
劳动法
规定加班时间一天不超过3
小时
,每月不超过36小时,如果公司因为生产需要加班的话,延长工作时间的加班,加班费不低于
工资
的百分之五十;休息时间加班的,加班费不低于工资的百分之二百;法定假日加班的,加班费不低于...
最新
劳动法
规定的应发
工资
是多少
答:
不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,劳动者的工资报酬,由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同
时
协商确定,不得低于当地最低
工资标准
。《
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳...
劳动法
关于三薪的规定
答:
节假日三薪加班
工资
的计算公式是:月工资÷21。75÷8×加班
小时
数×3倍。《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
劳动法
规定保安一天正常上班时间是多少个
小时
?
答:
8
小时
制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低
工资标准
,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施12小时制,每月休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按
劳动法
加班计算发放。
劳动法
当中有关
工资
的规定
答:
法律分析:1、最低工资上调的规定如下:月最低
工资标准
:从1820元调整为2020元;
小时
最低工资标准:从17元调整为18元;月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2、根据《
劳动法
》...
北京加班
工资
如何计算?
答:
按照
劳动
部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资标准
的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排...
小时
工
工资
最低
标准
答:
工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。 按
劳动法
规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。 通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365...
月
劳动法
规定大月小佣人该怎么支付
工资
答:
按月算:月
工资
收入=两方协商好的工资(无关大小月)
小时
工:月工资收入=时薪*月工作天数*每天工作几个小时(月工作天数计算方式一般为出勤天数)。
小时
工
劳动法
规定
视频时间 00:51
我国
劳动法
有规定请假一天扣几天
工资
吗
答:
我国
劳动法
没有规定请假一天扣数天
工资
。事假一天不会扣工资,只是请假的当天没有工资。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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