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劳动法对人的适用范围
简述我国
劳动法
上用人单位
的范围
答:
适用
我国《中华人民共和国
劳动法
》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中,企业是指我国境内的所有企业,包括:法人企业和非法人企业,国有企业和非国有企业,内资企业和外资企业;个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户;国家机关、事业组织和社会团体是...
个人雇主
适用劳动法
吗
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用
本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条 订立劳动合同,...
事业单位职工是否
适用劳动法
视频时间 01:00
劳动法
第十四条规定是什么
答:
法律分析:变化1、新《
劳动合同法
》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着
劳动法的适用范围
更加广泛化。变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到劳动法适用范围中,...
劳动法对
私营企业有用吗
答:
《
劳动法
》
适用
于我国
范围
内的所有用人单位,私营企业也要遵守《劳动法》。公务员及事业编制人员除外,但与国家机关建立劳动关系的劳动者,也适用《劳动法》。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、...
比较
劳动法的适用范围
和
劳动合同法的适用范围
答:
你好,这是一个法理学问题,一、劳动法是劳动关系的基本法,规定劳动关系的方方面面,内容系统完整;二、
劳动合同法
只是
劳动法的
一个分支,只是规定劳动合同法律关系,内容有限,且与劳动法相比地位显然要低的多.三,适用范围方面,
劳动法适用范围
宽泛于
劳动合同 法
,但是在劳动合同方面劳动合同法又是劳动...
劳动法
与
劳动合同法的
异同
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事
人的
权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的。
劳动法
与劳动合同法的异同:一、扩大了
适用范围
《劳动合同法》把民办非企业单位和事业单位中实行聘用制的工作人员(法律、行政法规和国务院另有规定的除外)纳入了调整...
私人公司可以享受
劳动法
吗
答:
私人公司可以享受
劳动法
。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者,都
适用
于本法。法律分析企业和个体经济组织以及民办非企业单位等组织都需要遵守相关法律...
劳动
者有哪些权利
答:
一、劳动者有哪些权利 劳动者依照我国《
劳动法
》的相关规定享有以下基本权利: 1、平等就业的权利,即符合我国劳动 法规 定的劳动者享有获得职业的权利; 2、选择职业的权利,劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业; 3、取得劳动报酬的权利,劳动者在与用人单位 签订劳动合同 时必须具备有...
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劳动法
相关规定
答:
变化1、新《
劳动合同法
》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着
劳动法的适用范围
更加广泛化。变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到劳动法适用范围中,预示着新《...
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