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劳动法对人的适用范围
请问《
劳动法
》对军人是否
适用
?
答:
《
劳动法
》对军人不适用 依据《中护人民共和国劳动法》的规定,并不是在中国境内的公民都适用劳动法,而是有一定
的适用范围
,具体描述如下:一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立...
劳动法适用
于公务员吗
答:
劳动法
不
适用
于公务员。《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。” 公务员不属于上述条款界定
范围
。 公务员适用《公务员法》,《公务员法》...
劳动法适用
年龄
范围
答:
法律分析:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此
劳动法适用
的年龄应当是年满16周岁的自然人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
我国
劳动法的适用范围
不包括( ) A.中华人民共和国境内的国有企业B...
答:
和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”符合上述规定的用人单位、劳动者属于
劳动法的适用范围
。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
《
劳动法
》
适用
于事业单位吗?
答:
例如,刑法只适用于刑事案件,不适用民事纠葛。《
劳动法
》也是如此,其
适用范围
就在第二条:1、在中国境内的企业、个体经济组织和与之构成劳动关系的劳动者,适用本法。2、国度机关、事业组织、社会团体和与之树立劳动合同关系的劳动者,按照本法执行。能够看到,对事业单位和企业的规则并不一样,企业是...
使用
劳动法的
劳动者包括哪些人?有哪些不能使用劳动法?
答:
1、公务员编制不
适用劳动合同法
。2、事业单位是否适用,要看你是公务员编制,还是合同制。【法律依据】《
关于
贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第4条的规定,下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者,不适用《劳动合同法》: 公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员...
劳动法
调整劳动关系
的范围
答:
劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护
适应
社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《中华人民...
《
劳动合同法
》 对主体
的适用范围
有哪些
答:
比较
劳动法的适用范围
和
劳动合同法的适用范围
你好,这是一个法理学问题, 一、劳动法是劳动关系的基本法,规定劳动关系的方方面面,内容系统完整; 二、劳动合同法只是劳动法的一个分支,只是规定劳动合同法律关系,内容有限,且与劳动法相比地位显然要低的多. 三,适用范围方面,劳动法适用范围...
《
劳动合同法
》
的适用范围
包括( )
答:
新
劳动合同法对
适用范围作了明确规定,其范围是:《劳动合同法》第2条规定了该法
的适用范围
:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)中国境内的企业;(2)个体经济组织;(3)民办非企业单位;(4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位...
论述
劳动法的
调整对象
答:
③.未纳入
劳动法
调整的劳动关系 A.公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
适用
《公务员法》。B.农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工经商的农民除外)。C.现役军人。D.家庭保姆、自然人用工 。E.在中华人民共和国境内享有外交特权和豁免权的外国人。(2).劳动法调整劳动关系
范围
的...
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