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劳动法临时用工工伤规定
临时工
200元一天
工伤
赔偿
答:
临时工遭遇工伤的,可以向用人单位要求赔偿,鉴定为一级伤残的,享受27个月本人工资的一次性伤残补助金,本人工资90%的伤残津贴。一天
临时工工伤
赔偿如下:1、虽然
劳动
者系临时工,并与公司签订了临时工协议书》但依据相关法律
规定
,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有...
临时工工伤
老板不给赔偿怎么办
答:
4. 提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。关于
临时工
被厂里辞退的赔偿问题,具体
规定
如下:1. 如果劳动者存在法定过错,则可能没有补偿。否则,根据在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果违法辞退,则需要支付赔偿金,金额是经济补偿金的两倍。2. 根据
劳动法
,...
求大神,急需一份工程项目经理管理制度,水利工程方面的~~~
答:
2.因务工人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,
用工
企业应当提前30日以书面形式通知务工人员或者额外支付( )个月工资后可以解除
劳动
合同。A、 一 B、 二 C、 三3.用人单位未按照劳动合同的约定和国家
规定
及时足额支付工资,首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期...
工伤
认定与工伤鉴定的相关问题
答:
工伤
认定与工伤鉴定有啥区别?我朋友在工地打
临时工
,摔断了根骨头,但对方拒绝支付医疗费用。所以需要做工伤认定,但临时工是除了人证外,没有任何书面性证据表明与雇佣方有
劳动
关系。... 工伤认定与工伤鉴定有啥区别?我朋友在工地打临时工,摔断了根骨头,但对方拒绝支付医疗费用。所以需要做工伤认定,但临时工是除了...
100分高分法律咨询:
工伤
答:
其标准根据所在地区不同、残疾等级不同有所区别,具体见《
工伤
保险
条例
》。2、至于是可以按工伤索赔、还是只能按人身伤害赔偿:(1)要看老板是否有工商执照,一般有执照的、经常性
用工
,应为
劳动
关系、可以按工伤索赔;如果是
临时
性的雇佣、或是无执照,应按人身伤害索赔。(2)二者的区别是:按人身...
请的
临时工
,干活的时候摔伤了,雇主要承担责任吗 ?
答:
根据《侵权责任法》第35条
规定
,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。但是如果
临时工
也有一定过错,那就也要承担一定责任了。不管你是不是临时的,也不管第几天工作、有没有签...
丽水事业单位编外
用工
工资待遇标准
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
寒假工受伤算
工伤
吗
答:
寒假工属于
临时工
,临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与
用工
者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按照《
工伤
保险
条例
》
规定
,
劳动
者在工作...
外卖骑手驾车撞伤路人,谁来担责任?
答:
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”该条主要调整个人劳务关系以外的用人单位的替代责任,该条中用人单位的工作人员不仅包括建立
劳动
关系的劳动者,还包括公务员、参照公务员进行管理的其他工作人员、提供劳务者、
临时
雇佣人员等。值得注意的是,外卖骑手与平台之间
用工
形式多种...
员工
工伤
期间工资是怎么计算的
视频时间 01:52
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