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劳动法临时用工工伤规定
企
临时用工
擅自脱岗外出出事公司有什么责任
答:
原则上没有责任;一、非因公外出,除非是上下班途中,发生非其主要责任的交通事故,否则与单位无关;《
工伤
保险
条例
》第14条
规定
:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
临时工
手指受伤什么标准赔
答:
法律分析:按
劳动法规定
,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有...
65岁以上员工还能上
工伤
意外险吗
答:
不能。一、
工伤
保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险
条例
》的
规定
,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《
劳动合同法
》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。《...
工伤
事故赔偿的目录
答:
2.已经获得民事赔偿的情况下,是否还可以享受
工伤
保险待遇?3.个体工商户是否应参加工伤保险?4.
临时工
发生工伤能够享受工伤待遇吗?5.离开单位以后,档案在街道或者个人存档的人员发现职业病是否可以申请工伤认定?二、劳动关系确认中华人民共和国
劳动合同法
(2007年6月29日)集体合同
规定
(2,004年1月20日)实施《
劳动法
》...
请有2个
临时工
做工被另一个临时工工作时弄受伤了老板要负多少责任把人...
答:
按照
劳动法
的
规定
,如果被同事之间故意弄伤的,必须由同事给予相应的赔偿;倘若因公受伤的,或者是工友之间,因公而无意发生的意外,一切的医药费用以及误工费等,皆由公司给予支付赔偿。
建筑工地请了一位
临时工
厨师,就职前此人有高血压,后在工作期间因血压升...
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规
规定
应当认定为
工伤
的其他...
新
劳动法临时工
死亡都享受什么福利待遇
答:
个人自然死亡也享受丧葬费和抚恤金,这是用人单位需要支付的,不分什么
临时工
。如果
工伤
死亡,按照工商管理
条例
的
规定
处理!
环卫工人
临时工
和合同工有什么区别
答:
3、福利 合同工是环卫公司正式员工,所有的国家
规定
的福利政策,法定节假日,补助补贴都有。
临时工
由于流动性较大,所以国家规定的福利政策、补助措施,临时工都享受不到。总的来说,正式工和临时工都是合同制的,区别是正式工签订
劳动
合同,公司会有五险一金,工资较高,福利待遇较好;临时工签订劳务合同...
工伤
的界定
答:
以上条款
规定
的,还不是
工伤
待遇的全部条款。你的手伤是否算工伤,要进行工伤认定,该
条例
也规定了相应的认定程序。
临时工
也是工人,也应该和其他职工一样享有工伤保险待遇。因为《
劳动法
》1995年实施以后,就不存在临时工的身份,只要和用人单位签订了劳动合同或者虽然没有签订劳动合同,但在用人单位工作,...
残疾人 解除
劳动
合同后 有什么特殊(额外)的补偿么?
答:
(3)享受
工伤
津贴; (4)需要护理的按月发给护理费; (5)残疾的或者死亡的,享受相应的待遇。 2.问:用人单位违背照顾特殊群体人员就业的原则致劳动者合法权益受到侵害,劳动者如何投诉与索赔? 答:根据《
劳动法
》第14条
规定
:“残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。” 用人单...
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