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劳动法中的劳动者
新
劳动法中
“连续工作满十年”应该怎么理解?
答:
《劳动合同法》连结::trs.molss.gov./was40/mainframe.htm
劳动法中的
连续工作满十年中的连续是什么意思?拜托各位了 3Q 指的十年中在同一单位工作没有辞职后又续职的情形。在一个企业连续工作满十年应该如何签劳动合同? 在一个企业连续工作满十年应该签订无固定期限劳动合同,
劳动者
提出签订无固定...
八小时工作制是
劳动法
规定的内容吗
答:
八小时工作制在中国
劳动法中
是如何规定的?中国劳动法规定了
劳动者
每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。这一工时制度旨在保障劳动者的合法权益,同时考虑到了生产经营的需要。法律还明确了特殊情况下延长工作时间的条件和限制,确保劳动者在延长工作时间时的身体健康和利益。八小时工作制...
劳动法中的
“职工”是指?
答:
职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限
的劳动者
。 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。员工和职工都属于劳动者
中的
成员。
宪法
当中的劳动法
有哪几条
答:
我国宪法中与劳动相关的条款如下:宪法:第十四条 国家通过提高
劳动者
的积极性和技术水平,推广先进的科学技术,完善经济管理体制和企业经营管理制度,实行各种形式的社会主义责任制,改进劳动组织,以不断提高劳动生产率和经济效益,发展社会生产力。国家厉行节约,反对浪费。国家合理安排积累和消费,兼顾国家、...
中国最新
劳动法
相关规定
答:
变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到
劳动法
适用范围中,预示着新《
劳动合同法
》的适用范围更加明细化。变化3、完善内容:“第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及
劳动者
切...
劳动法中
关于用人单位用工有几种方式
答:
劳动且向劳动者支付工资等劳动报酬的形式。目前用工形式一般有三种:1、劳动合同关系。《
劳动法
》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动者
,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2、承揽合同...
关于急辞工
劳动法
是怎么规定的呢 ?
答:
劳动法中
没有急辞工的说法。一、关于辞职时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职的规定:1、
劳动者
与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同...
公司劝退员工,违反
劳动法
吗?
答:
违反
劳动法
。只要
劳动者
没有
劳动合同法
第36条、39条、40条和41条的情形,公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。法律分析公司“劝退”员工,实则是违法...
劳动法的
适用范围
答:
劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业
劳动者
、现役军人和家庭保姆等。二、
劳动法中
加班费计算是怎么规定
的 劳动
法加班费按以下方式计算; 如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为...
劳动法中
每班上24小时,应休息几天?
答:
按
劳动法中
规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
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