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劳动合同签3年辞退怎么赔偿
签2年的
合同
,做了6个月
辞退
我,请问该
怎么赔偿
答:
(6)向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条二、公司以违反规章制度
开除员工
要经过什么程序 (一)实践中,公司以违反公司规章制度为由开除员工时要遵守以下程序: 1、弄清员工违反公司规章制度的事实,比如员工违反劳动纪律,上班期间开...
签了一年
劳动合同
被
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:一、签了
劳动合同
被
辞退怎么赔偿
如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月 工资 。 《 劳动合同法 》 第四十八条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
劳动合同签
一年中途被
辞退怎么
处理
答:
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施;
3
、非正当理由辞退员工在工作的时候,都要
签订劳动合同
,既然是合同,那么里面的内容必定是双项的。在员工没有任何违规法律规定行为的情况下,
开除
就意味着违反劳动合同,应该按照劳动法进行
赔偿
。正常情况下...
劳动合同签
一年被
辞退怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位现已连续工作9年,末次
劳动合同签
6年,还要
3年
满合同,被用人单位...
答:
如果用人单位违法无故
辞退
职工的话,你可以按《
劳动合同
法》第48条和87条的规定,要用求用人单位支付违法解除合同的双倍经济补偿金的
赔偿
金,工作了九年,要求18个月工资的经济补偿金。
...我签了
劳动合同
,为我交了
3年
社保,现在工厂要
辞退
我,我该
怎么
办...
答:
用人单位解除与你的
劳动
关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
合同签
5年,还有两年公司
辞退
,
怎么赔
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
签一年的
合同
被
辞退怎么赔偿
答:
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施;
3
、非正当理由辞退员工在工作的时候,都要
签订劳动合同
,既然是合同,那么里面的内容必定是双项的。在员工没有任何违规法律规定行为的情况下,
开除
就意味着违反劳动合同,应该按照劳动法进行
赔偿
。正常情况下...
...因为我
合同
是
三年
只干了一年,公司让我
赔偿三
个月工资,这合理吗...
答:
从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同签
一年被
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:
劳动合同签
1
年辞退
后有
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:劳动保障监察条例第二十六条 ?用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
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