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劳动合同签3年辞退怎么赔偿
刚签了
3年劳动合同
就给
辞退
了能
赔偿
吗
答:
一、签了
三年
的
劳动合同
公司
辞退怎么赔偿
? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以...
我在公司工作了
3年
3个月现在公司想
辞退
我公司应该
赔偿
我几个月工资
答:
在公司上班
三年
被公司
辞退赔偿
3个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同签
了2年,没到期,被
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在
签订劳动合同
时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
合同签
了两年被
辞退怎么赔偿
答:
合同签
了两年被辞退具体赔偿如下:1、员工被
辞退赔偿
工资标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3
、用人单位辞退员工的,就属于违法解除
劳动合同
,要按照经济...
劳动合同签
了2年,没到期,被
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在
签订劳动合同
时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
我与公司
签订
了
三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与公司
签订
了
三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
我与公司
签订
了
三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与公司
签订
了
三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
我与公司
签订
的5年的
合同
,若公司
辞退
我,则需
如何
补偿?
答:
劳动者与用人单位
签订
了5年的
劳动合同
,被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
工作8个月后被
辞退
,
签3年劳动合同
,应得多少
赔偿
答:
向其 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
...第2次
三年
。
合同3年
没到期,被
辞退
了 补偿金
怎么
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。这样,你的补偿金大概会是你...
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