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劳动合同满8年不续签
合同
到期了
不续签
有失业保险吗?
答:
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。 合同到期了不续签有失业保险吗?如果合同到期你主动
不续签劳动合同
,就不符合“非本人原因”...
六年
劳动合同
到期
不续签
能有补偿吗
答:
对于一个劳动者来讲,如果在用人单位连续工作了6个年头,可以说是很长的了,也可以算作是单位的老员工。一般对于这类员工,在
劳动合同
期限届满的时候,单位都是很乐意进行续签的,不过从实际情况来看,
不续签
的情况也是有的。那么此时工作六
年合同
到期不续签有补偿吗?下文中小编为你做详细解答。一、如果单位...
以下关于
续签劳动合同
的说法不正确的是
答:
4、特殊工种
劳动合同续签
不得超过法定期限。根据原劳动部《关于贯彻执行,若干问题的意见》的规定:从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度, 劳动合同期限 最长不
超过8年
。如果农民轮换工的原订合同期限不足8年,若合同期满
续签合同
时,期限不得超过8年。另外,...
合同
期满单位
不续签
有赔偿吗
答:
二、
劳动合同续签
应注意什么1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已
满8年
的农民定期轮换工劳动合同...
我在公司工作满十年,
合同
到期,公司不再与我
续签
,我能得到补偿吗_百度知 ...
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金。 工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿...
连续工作15年,
合同
期满厂家不再
续签
有赔偿金吗
答:
在
劳动合同
到期后公司无正当理由
不续签
的情况下有补偿金,但是,补偿金是根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,所以,需要员工根据本人的实际情况计算补偿金,公司支付的补偿金的年限最长不
超过
12年。一、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗? 劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金。 ...
劳动合同
到期后
未续签
怎么办,劳动合同到期后单位
不续签
合同怎么办
答:
劳动合同
期满 后
未续签
怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、 未签劳动合同 情况有 事实劳动关系 ,根据《 劳动合同法 实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的...
劳动合同满
3
年不续签
答:
二、离退休还有三年
劳动合同
到期怎么办 1、离退休还有三年但是劳动合同到期的,劳动者可以与用人单位协商续订劳动合同;或者依法与单位终止劳动合同,之后与其他单位建立劳动关系。但如果是单位主动提出
不续签
或者降低条件来续签而被拒绝的,则单位要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
...现在公司不再和我
续签劳动合同
了,我该如何索赔?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除
劳动合同
,...
合同
到期后2
年不续签
怎么办
答:
且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形, 续订
劳动合同
的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 书面劳动合同 的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未...
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