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劳动合同满8年不续签
三年
合同不续签
赔偿怎么算
答:
4、特殊工种
劳动合同续签
不得超过法定期限。根据原劳动部《关于贯彻执行,;;若干问题的意见》的规定:从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,劳动合同期限最长不
超过8年
。如果农民轮换工的原订合同期限不足8年,若合同期满
续签合同
时,期限不得超过8年。另外,劳动...
我工作了5年了,
合同
到期,公司不再
续签
聘用。我能得到什么?
视频时间 00:30
劳动合同
时间3
年满
后
不续签
答:
二、离退休还有三年
劳动合同
到期怎么办 1、离退休还有三年但是劳动合同到期的,劳动者可以与用人单位协商续订劳动合同;或者依法与单位终止劳动合同,之后与其他单位建立劳动关系。但如果是单位主动提出
不续签
或者降低条件来续签而被拒绝的,则单位要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
我在公司做
满合同
四年后公司
不续签合同
,应该得到几个月赔偿?是否有_百 ...
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除
劳动合同
,...
超过
3
年不
签
劳动合同
有赔偿吗?
答:
1、平等自愿、协商一致原则。
续签
的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的
劳动合同
只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已
满8年
的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限的...
我08年后签了两次固定期限
合同
,到13年2月到期,公司不给
续签
怎么赔偿
答:
劳动合同
法是2008年1月1日颁布实施的。如果签订过两次固定期限劳动合同,那么,第二次合同到期后(即13年2月到期),劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同,此时的主动权在劳动者(即是否
续签
),而不是用人单位了(法条支持:劳动合同法第14条第3款规定)。故,楼主有权主张续签无固定期限...
公司每年签一次劳务
合同
现在要
不续签
了 没有解聘通知我可以继续上班...
答:
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。4、劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位
不续签
或降低劳动合同约定条件
续签劳动
者不同意的,应当向劳动者支付经济补偿。
我在公司干了
8年
2010年1月1日
续签
了 2年 现在公司要辞退我们 请问我 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。这里所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。另外,《劳动合同法》第八十七...
新
劳动合同
法是不是规定08年后连续签订2次劳动合同后就必须签无固定劳动...
答:
2008年
劳动合同
法实施后,用人单位与员工签订两次合同,签订第三次时,员工一方提出签订无固定期劳动合同时,单位应当签订无固定期劳动合同,这一条和原劳动法不同,对单位具有强制力 员工一方提出签订固定期劳动合同的,可以签订固定期劳动合同 双方也可以协商解决合同期 但员工一方提出签订无固定期劳动合同...
已工作九年多,合同三年一签,现在到期了再
续签合同
是否可要求无固定期...
答:
已工作九年多,合同三年一签,现在到期了再
续签合同
,劳动者可要求用人单位签订无固定期限
劳动合同
,用人单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同,不需要满十年。用人单位
不续签
的,属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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