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劳动合同满8年不续签
劳动
法
合同
到期后
不续签
赔偿么
答:
二、
劳动合同续签
应注意什么1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已
满8年
的农民定期轮换工劳动合同...
劳动合同
到期后公司
没有
给出答复,该如何主张赔偿?
答:
劳动合同
到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位
不续签
,照样向员工支付经济补偿金。罗某于2013年6月1日入职某区某协会,担任教练一职,约定工资为人民币7000元。劳动合同期限为2013
年8
月1日至2016年8月1日,无试用期,采用不定时工作制,罗某每月工资...
哺乳期妇女,
合同
期满,公司可以
不续签
吗
答:
哺乳期合同期满,公司不可以
不续签
。根据《
劳动合同
法》第四十五条的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做的是“续延”而非“续签”。“三期”期间...
工作满10年到期
不续签
答:
一、工作满10
年合同
到期
不续签
怎么办? 1、《
劳动合同
法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
劳动合同
到期自己不与公司
续签
有补偿吗
答:
如果公司没有表示要降薪续签,而你自己选择
不续签
,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法...
我在公司工作满十年公司不给
续签劳动合同
该怎么办
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
一个人能签两份
劳动合同
吗
答:
经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同续签
应注意哪些问题1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、...
续签劳动合同
的注意事项有什么?
答:
续签劳动合同
时,必须要本着平等,自愿,协商一致的原则,需要能够真实的表达合同双方的意愿。续签的劳动合同工作时间不能超过法定时限,特殊工种的劳动合同最长不能
超过八年
。 一、续签劳动合同的注意事项有什么?续签劳动合同法需要注意的事项是:第一,就是要两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则,续签...
在国企工作满5年,
劳动合同
到期,不打算再
续签
,属于主动离职,单位是否...
答:
劳动合同
到期,如果单位未提出维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,单位应支付经济补偿金。补偿标准每满一年支付一个月的工资。(本处所指月工资指劳动合同终止前12个月的平均工资。)参考:《劳动合同法》第四十六条第五项;第四十七条第一款、第三款。
干三年
没
签
合同
怎么办
答:
即未签
合同不
满一年的从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算,用工未签
合同满
一年的申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算;湖北等少数省市采用“劳动关系终止起算法”,“双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年”。二、劳动合同如何续签
劳动合同续签
,是指合同期限...
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