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劳动合同法关于社会保险金
我国最新出台的《
劳动法
》的内容是什么?
答:
劳动合同
应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)
社会保险
;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)
法律
、法规规定应当纳入...
单位辞退员工,补偿金包含
社保
和住房公积金基数吗?
答:
包括,包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括
社保
和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的...
社保
可以只交三险吗
答:
养老保险 社会养老保险,全称
社会养老保险金
,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的
法律
和法规,为解决
劳动
者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后...
因单位原因不能领取失业
保险
怎么赔偿标准
答:
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业
保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业
保险费
满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
社会保险
法第51条
关于
停发失业金的是指什么?
答:
社会保险
法和《失业保险条例》规定,失业人员领取失业
保险金
,需同时满足参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业和办理失业登记并有求职要求的领金条件。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和
社会保障
部令第13号)对“非因本人意愿中断就业”的情况进行了细化,其中规定由用人单位提出解除聘用
合同
或者被...
...甲乙双方应按国家
有关
部门
关于社会保险
的有关规定缴纳养老失业医疗工 ...
答:
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、
劳动合同
中的
社会保险
和福利...
一般情况下单位给缴纳的五险一金是否包含大病医疗?
答:
但是不缴纳大病医疗并不违反法律的规定。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时,按照《
劳动合同法
》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按...
企业必须为员工缴纳五险吗
答:
有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反
法律
规定的。具体比例要向当地的
劳动
部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业
保险金
的领取也是要具备条件,比如...
社会保险
法规定的,终止和解除
劳动合同
时,由工伤保险基金支付一次性医疗...
答:
有联系的。一次性医疗补助金,与一次性就业补助金是一起计算的。计算的依据是根据伤残的等级和目前的年龄及当地预计的寿命来计算,公式是:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=(当地人口平均寿命-您的年纪)×伤残等级的系数×上一年度当地城镇单位在岗职工月平均工资。具体标准由各省、自治区、直辖市...
...我在公司上班3年,而且只给交了几个月的综合
保险
,请问我现在可以得到...
答:
劳动争议大家都可以找我,你的问题解答如下:1、用人单位与你解除劳动关系,每工作一年需要支付你一个月的本人工资,法律依据《
劳动合同法
》四十六、四十七条;2、不符合岗位要求等原因,公司提出解除劳动关系的,除支付以上经济补偿金外,没提前30天书面通知的,还应该支付1个月工资作为经济补偿金,法律...
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