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劳动合同法关于社会保险金
劳动
争议仲裁后可以再向法院诉讼吗
答:
(六)劳动者退休后,与尚未参加
社会保险
统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;(七)劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;(八)劳动者依据
劳动合同法
第八十五条规定,要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;
我在公司工作三年,也没有签订
劳动合同
,被公司辞退该怎么补偿?
视频时间 05:26
我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15...
答:
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的; (四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
现在所在公司规模很小,可以叫公司缴纳
社保
吗?
答:
无论公司太小都应为就业员工缴纳社保。公司为员工处理
社会保障
提交资料如下:(1)企业办理员工社会保障所需的材料 具体包括:营业执照,税务登记证,法人身份证复印件,公司开户行“开户许可证”,
劳动合同
,被保险人身份证复印件等。(2)社会保障账户开立 企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会...
离职公司不给开离职证明怎么办?
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本
法有关
规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。\x0d\x0a用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
...企业又给我办理了失业证明,领取了失业
保险金
,这合法吗
答:
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的; (四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
劳动法
规定
关于
解除
劳动合同
的规定是第几条第几款?
答:
第二十四条 经
劳动合同
当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的...
拿到伤残鉴定后去辞职'单位不与理睬怎么办
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本
法有关
规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
2012新
劳动法
的
关于
内退的最新规定
答:
2012新
劳动法
没有内退的最新规定。1993年4月20日国务院111号令《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:职工距退休年龄不到五年的经本人申请企业领导批准,可以退出工作岗位休养(国家规定男55岁,女50岁以上方可自愿申请内退)。职工退出工作岗位修养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,...
企业未按规定的最低工资标准支付工资,要求辞职,可以提出补偿吗?在该单...
答:
如果支付你的工资低于当地最低工资,那么你辞职不需要提前30天,可以立即辞职,给单位一定的交接时间即可。
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的...
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