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劳动合同法关于社会保险金
公司不交
社保
,我可以告它吗?
答:
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付
劳动
者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳
社会保险费
的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)
法
...
餐饮业怎样做到既不给员工交
保险
又不违法??
答:
用人单位和
劳动
者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由
法律
、法规规定。劳动者享受的
社会保险
...
劳动
仲裁流程及需要的材料、证据等问题
答:
若无可用证据,可尝试创造证据。在庭审时,可要求用人单位提供职工登记表,否则由其承担不利后果,因为这些材料通常由用人单位保管。最后,可申请证人出庭作证,提供同事的证言,以证明工作年限、工资、加班和未缴纳
社会保险费
等情况。3. 赔偿项目及法律依据:首先,经济补偿金,根据《
劳动合同法
》第46条第...
工作五年,公司即没签
合同
也没买
保险
,现在公司要辞退我,我应该得到什么...
答:
工资支付凭证、
社保
记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《劳动合同法实施条例》和《
社会保险
法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的...
...转正之后就可以有,那转正之前呢转正之前不应该有
保险
的吗_百度...
答:
有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反
法律
规定的。具体比例要向当地的
劳动
部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业
保险金
的领取...
试用期三个月未签
劳动合同
,用人单位违法吗?
答:
(二)同时
劳动合同法
限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利 这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定,通过职工大会、...
什么情况下单位不予缴纳失业
保险金
答:
记者在拨打北京市
劳动
和
社会保障
局的咨询电话12333后,得到了肯定的答复:试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的,所以在试用期内也应该上保险。即使个人表示不需要上保险也不行,因为如前所说,单位给员工上保险是法定的义务,不取决于当事人自己的意愿。关于人事档案许是无知,许是无谓,许是无奈,...
什么是
劳动
争议,哪些属于劳动争议
答:
(八)劳动者依据
劳动合同法
第八十五条规定,要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;(九)因企业自主进行改制发生的纠纷。律师补充:下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放
社会保险金
的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者
对劳动
能力...
企业如何合理合法规避
劳动合同法中
的风险 详细�0�3
答:
本文将通过现行劳动争议纠纷中易出现的几种情况,在劳动争议容易出现的环节就企业如何合理合法规避对已不利的情况作初步论述。 一、劳动者的姓名,住址条款 对于解除
劳动合同
时的送达作用 二、劳动合同期限 确定建立劳动关系的日期,计算经济补偿金、缴纳
社会保险
的起算时间,是否提前解除或终止 试用期 试用期的作用:21 ...
失业金明细怎么查询
答:
电话查询。我们可以选择拨打
社保
局的官方电话进行查询,选择人工客服或者是自助查询,当然在我们查询失业
保险金
余额的时候客服可能会询问本人的身份证号码或者社保号,所以我们需要准备好这两样材料再进行查询。网上查询。还可以登录参保所在地的
劳动
保障网站或
社会保险
业务网站,登录网站后再点击进入“个人社保...
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