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劳动合同法中劳动者的义务
《
劳动法
》
规定劳动者
应当享有哪些权利和履行哪些
义务
?
答:
依法解除
劳动合同的
权利;在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利;劳动中遇有紧急情况时采取避险的权利;对违反劳动纪律、法规的行为进行监督的权利。
劳动者
应当履行如下
义务
;应当按规定完成劳动任务;遵守劳动纪律和职业道德;执行劳动安全和劳动卫生规程;提高职业技能。
劳动合同法
58条的内容是怎样的?
答:
一、
劳动合同法
58条的内容是怎样的? 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣 单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对
劳动者的义务
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立
的 劳动
合同 ,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣...
劳动法中
权利和
义务
的关系是什么
答:
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障
劳动者
享有劳动权利和履行
劳动义务
。第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
中华人民共和国民法典
劳动合同法
答:
强调了劳动者权益保护,明确了用人单位的责任和
义务
,同时也规定了违约责任和争议处理机制。《中华人民共和国民法典
劳动合同法
》于2021年1月1日正式生效。该法主要涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定,重点保障
劳动者的
权益。在劳动合同的订立方面,该
法规定
了雇佣关系应当以书面形式订立合同...
劳动合同法
为什么说“用人单位和
劳动者
应当履行劳动合同约定
的义务
...
答:
劳动合同
里,你的权利就是单位
的义务
,单位的权利就是你的义务。而劳动合同所有的条款都是就双方当事人的权利义务来订的。说履行双方义务,主要是更强调义务的重要性,法院判决首先看的是双方的义务履行情况。你可以去南方劳动网进一步咨询有关问题。
《
劳动合同法
》
的
调整对象是什么?
答:
劳动合同关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。劳动合同行为是劳动关系权利和义务所指向的对象。
劳动者的
首要义务是实施劳动行为,完成劳动任务和做好本职工作;用人单位
的义务
是履行支付劳动报酬的行为。就《
劳动合同法
》 而言,其调整对象就是劳动合同关系。由于劳动...
中华人民共和国
劳动合同法
修改执行时间
答:
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国
劳动合同法
〉的决定》修正。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护
劳动者的
合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,制定本法。第...
劳动合同法
第四十条第三款解读
答:
用人单位根据
劳动者
劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用
劳动力
。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应
的义务
。(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在
劳动合同中
明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益...
新
劳动合同法
第一条的内容是什么?
答:
第一条内容是整个法律条文的核心关键,我们必须有所了解。 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护
劳动者的
合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,制定本法。 【解释】本条是
关于劳动合同法
立法宗旨的规定。 立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思...
研读《
劳动合同法
》,并指出哪些条款体现了人本(人权)思想理念?(列举三...
答:
全面履行各自
的义务
。这一条体现的是
劳动者
人权当中的义务权。3、《
劳动合同法
》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这一条体现的是劳动者人权当中的公正权。
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