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劳动合同法中劳动者的义务
劳动合同
,公司要求我们先自愿辞职,然后再另外签一家劳务公司,这样合法...
答:
B:你说的用人单位是谁?《
劳动合同法
》58、59条有明确规定:劳务派遣公司是法律说的用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位);劳务派遣公司无理由辞退劳动者按照《劳动合同法》第87条处理:第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对
劳动者的义务
。劳务派遣单位...
违反
劳动合同法
案例
答:
根据《劳动合同法》第22条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该
劳动者的
其他直接费用。然而,宋某在学校接受的是岗前培训,这是
劳动合同法规定
的用人单位的法定
义务
,学校却移花接木,以岗前必要培训当做是...
试用期过后转正了,却一直不签
合同
答:
《
劳动合同法
》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除
劳动者
权利的;(三)违反法律、行政法规强制性
规定的
。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者...
中华人民共和国
劳动合同法
第四十六条
答:
(四)用人单位依照
劳动合同法
第四十一条第一款规定解除劳动合同的.劳动合同法第四十一条规定的是经济性裁员.经济性裁员中,劳动者没有任何过错,用人单位也是迫于无奈,为了企业的发展和大部分劳动者的权益,解除一部分
劳动者的劳动
合同.为平衡双方的权利
义务
,经济性裁员中,用人单位应当支付经济补偿.本项...
我签了两年
合同
,现在不想干了,辞职需要赔付违约金吗?
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密
义务
的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与
劳动者
约定,竞业限制的约定不得违反
法律
、法规的规定。在解除或者终止
劳动合同
后,前款
规定的
人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
我就想问
劳动法
有没有
规定
单位有
义务
中止个人社保关系?
答:
用人单位是否有权利终止与
劳动者的
个人社保关系,要看事实和
法律规定
。只要是用人单位与劳动者没有解除劳动合同,就无权与劳动者终止社保关系,就必须按时为劳动者缴纳社会保险金。这是用人单位的法定
义务
。如果用人单位根据
劳动合同法
第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条的规定,与劳动者解除...
劳动法
---超产奖的问题
答:
第十六条 劳动合同是
劳动者
与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行
劳动合同规定的义务
。 第十八条 下列劳动合同无效: (一...
新
劳动法中
不签劳动合同的赔偿明确标准
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付
劳动者的
工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除
劳动合同
后,未依照本
法规
...
解除劳动关系通知和终止
劳动合同
通知书的区别
答:
3、承担的经济责任不同 解除劳动关系通知书是劳动合同没有到期,用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法向
劳动者
发出的解除劳动关系的通知,用人单位符合支付经济补偿金或赔偿金的,用人单位应当依法支付,终止劳动合同通知书是符合《
劳动合同法
》第44条规定,依法终止劳动关系,不存在赔偿金的问题。参考资料...
向公司提出辞职,老板不同意,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离 ...
答:
3、依据《
劳动合同法
》37条,
劳动者
提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有
义务
结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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