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劳动合同法85条赔偿金
我在单位出了工伤,单位不按国家规定的工伤工资给我发放,按单位工伤工 ...
答:
应出示本单位营业执照(事业单位法人证书)副本并提交复印件(A4纸)以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。(三)
劳动
人事关系证明。如劳动(聘用)
合同
、解除或终止劳动(聘用)合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件(A4纸)。(四)...
不同意调岗,是否可以要求公司按规定
补偿
答:
不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律规定:根据《
劳动合同法
》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成...
劳动法
的问题,公司想要辞我,还要我自己写辞职申请...
答:
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,
经济补偿金
支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第
85条
规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我...
用人单位主动解除
劳动合同
对劳动者有何不利影响?
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,
经济补偿金
支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第
85条
规定办。不同的是前者...
...要与我解除
劳动合同
,这样违法么?可以申请什么
补偿
?
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,
经济补偿金
支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第
85条
规定办。不同的是前者...
没有签
劳动合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
在一个公司工作了4年,但
劳动合同
每年都重签,这样的话工龄是怎样算的?若...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,
经济补偿金
支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第
85条
规定办。不同的是前者...
辞退员工手续,公司辞退员工正常的手续应该怎么办理?
答:
解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除
劳动合同
审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放
经济补偿
的财务手续签字领取;...
工伤,还没做鉴定,
合同
到期怎么处理?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。3、根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十七条...
劳动合同法
第38条规定内容
答:
劳动合同法
第38条详解1 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本...
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