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劳动合同没看就签了怎么办
在公司上班四年都
没签合同
,现在老板要给我签合同,前四年该
怎么办
?
答:
如果没有签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,让公司支付双倍工资,这个是法律支持的。但是,你在公司工作了四年都
没签订劳动合同
,基本上也无法主张双倍工资了,一般一年以上没签合同,就相当于你已默认了公司的这种做法。现在老板说跟你
签合同
,如果你还要在公司继续工作的,那还是将合同
签了
比较好。
签了劳动合同
但是单位没有盖章也没有给我一份,请问这份合同是否有效
答:
签了劳动合同
但是单位没有盖章也没有给我一份,这份合同无效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
员工不愿意
签合同
,
签了合同
后又给撕了,该
怎么办
?
答:
通常情况下,企业需要先与员工
签订劳动合同
,员工才能履行工作职责,但是在企业的实际管理工作中,往往很难把握这个时机,因此就会出现尚未签订劳动合同,就已经产生实际劳动关系的情形。理论角度来说,即便没有合同的前提下建立了劳动关系,那么一个月之内重新补签,也不会对企业产生影响,只是面对恶意撕毁合同...
签
劳动合同
公司不给我,也没买社保,说辞职也给钱,合同也没给看都不知道...
答:
用人单位
未签订劳动合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;(二) 未及时足额支付劳动报酬的;(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
我现在
签了
一年的
劳动合同
,但是我做几个月就不做了,那会
怎么办
!
答:
签了
一年的
劳动合同
,但做几个月就不做了若过了试用期可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析可以与单位协商,若过了...
劳动合同没
到期又要重新签,原来的合同
怎么处理
,是不是原来的劳动合同我...
答:
重新
签订
劳动合同后,原来的合同就无效了,劳动者想保留的可以保留。
劳动合同没
到期又重新签订劳动合同的,属于变更劳动合同,需要双方协商一致。如果合同约定的劳动期限有重合,则视为双方对原劳动合同的变更,原劳动合同自双方签订新合同之日起已失效,以新的劳动合同为准。法律分析变更劳动合同指双方当事...
公司要和我签
劳动合同了
,我该注意些什么问题?
视频时间 01:34
刚入职,试用期3个月,
签了劳动合同
,但公司没有给我一份劳动合同,
怎么办
...
答:
试用期
签了劳动合同
,但公司没有给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
已
签定劳动合同
后,又被公司开除该
怎么办
?
答:
一、
签订劳动合同
以后,被公司开除了,会有补偿金的。应聘成功就是双方达成了满意的应聘条件,也就是职场已经存在了。正规企业都会有试用期的,试用期期间可以解除合同的,也就是应聘成功也可以变成失业人员。没有违反公司规定,也没有任何违规行为,仅仅是社交不成功,被开除了会有补偿金的,而且是公司看...
...多次讨要发现公司单方面更改
劳动合同
条款
怎么办
?
答:
公司单方面修改合同条款是无效的。发现合同被公司擅自修改,侵害你的合法权益时,应当及时采取司法途径获得救济。文件被替换,修改,通过司法鉴定手段是可以查明的。《
劳动合同
法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
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