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劳动合同关于社保缴纳规定
根据
劳动
法
规定
,入职公司就要为员工
缴纳社保
吗
答:
单位负责人收到通知书后也没有多大的反应,拿着当初与石某签订的“放弃
社保
承诺书”不慌不忙的去开庭了。结果如何?我国《
劳动合同
法》第52条明确
规定
,有下列情形之一的,合同无效,其中第五项情形就是违反法律、行政法规的强制性规定。而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
,这是我国...
公司没有给员工
缴纳社保
,告到
劳动
监察那里,公司会不会被罚款?_百度知 ...
答:
如企业不给劳动者
缴纳社保
,根据法律
规定
,将由
社会保险
行政部门责令限期改正,如超过期限拒不改正的,对相关企业和主要负责人均处以相应罚款。法律分析法律规定,企业应当在劳动者入职后30天之内为员工缴纳社保,企业不给员工缴纳社保属于违反
劳动合同
法的行为,如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁...
用人单位不给
缴纳
养老保险,
劳动
法里是如何
规定
的?【越具体越好】!_百 ...
答:
我国《
劳动
法》第七十二条
规定
:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
社保缴纳
单位与
劳动合同
单位不一致,合法吗?
答:
只要是单位正常缴纳的是合法的,
社保缴纳
单位与
劳动合同
单位不一致,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好还是一致好点,最好可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询一下。1、根据
有关规定
,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险...
单位不给出具解除
劳动合同
证明
社保缴纳
是否由单位承担
答:
单位不给出具解除
劳动合同
证明属于劳动者违反《劳动合同法》
规定
,劳动者可以要求用人单位提供,若用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者解除劳动关系,不需要继续为劳动者
缴纳社保
,按照《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除劳动合同后,...
签
劳动合同
不交
社保
算应届生身份吗
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
规定
:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订
劳动合同
。
...
关于
临时用工是如何
规定
的,是否需要签
劳动合同
和
缴纳社保
?若不需要...
答:
临时工时需要签订
劳动合同
和
缴纳社保
。根据《中华人民共和国劳动法》
规定
:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
国家
规定
企业为职工
缴纳社保
是从哪年开始的
答:
一,国家
规定
企业为职工
缴纳社保
是从1995年开始的。 二,社会养老保险,国家从1986年就开始实施了,当时仅仅是在国企内部实行
劳动合同
制,缴纳养老保险,从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度,由于各地进展不一,大部分省市都是在1992年实行。 三,1998年,中国政府颁布了《
关于
建立城镇职工基本...
因单位不给员工交纳
社保
。员工本人出具与单位解决
劳动
关系文件有效吗...
答:
是有效的,理由如下:1、为员工
缴纳社会保险
是公司的法定义务,如果公司不给员工
缴纳社保
属于违法行为,根据
劳动合同
法38条的
规定
,公司没有给劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以提出被迫离职,给公司发送解除劳动关系通知,并可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。2、发送被迫解除劳动关系通知书的时候,劳动...
员工放弃
社保
承诺,是否有效?
答:
余某与某绿化工程队签订了为期1年的
劳动合同
。余某曾出具《承诺书》表示,已清楚公司愿意依法为其参加
缴纳社会保险
,但其不愿意参加和缴纳社会保险,一切后果均由其自己承担。后某绿化工程队未为余某购买社会保险。余某经仲裁后提起诉讼,请求判决某绿化工程队支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保...
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