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劳动合同关于社保缴纳规定
《
劳动合同
法》试用期期间
缴纳社保
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
规定
:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳部发[1996]354号《劳动部
关于
实行
劳动合同
制度若干...
劳务
合同
需要交纳
社保
吗
视频时间 00:36
劳动合同关于
五险一金有哪些
规定
?
答:
劳动合同 关于
五险一金 有哪些
规定
? 1.只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳 社保 。 2.
缴纳社保
是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。 3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效,用人单位必须履行缴纳社保的法定义务,该义务不随...
公司因不足额
缴纳社保
违反
劳动合同
中
有关社会保险
的条款,仲裁和一审均...
答:
(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除
劳动合同
的其他情形。第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者
对于
用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知...
劳动合同
法离职
关于社保
的
规定
有哪些?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有关规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。 另,在 劳动法 中涉及其他与
社保有关
条款如下: 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所...
入职前三个月不交
社保
可以起诉吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不
缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。【法律依据】《
劳动合同
法》的
规定
,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,...
劳动
法
社保缴纳规定
答:
《
劳动
法》
关于社会保险
的
规定
为用人单位不得无故不
缴纳社会保险
费,每个劳动者都有享受社会保险的权利。相关法律法规如下:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
签订
劳动合同
不
缴纳社保
,合同有法律效力吗?
答:
如果依照法律
规定合同
需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的,必须将合同文本送交法定
劳动合同
鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
对
用人单位处应缴社会...
我国
关于
五险一金有哪些法律法规和政策??
答:
我国
关于
五险一金主要有《中国人民共和
劳动合同
法》、《
社会保险
法》、《住房公积金管理
条例
》《社会保险费申报
缴纳
管理
规定
》等法律法规和政策。
合同
中写着工资包含单位和个人应
缴纳
的
社保
合法吗
答:
法律分析
劳动合同
应当具备必备条款劳动报酬,获取劳动报酬是劳动者向用人单位提供劳动的主要目的。劳动者的劳动报酬包括工资、奖金和津贴的数额或计算办法,劳动报酬必须符合国家法律、法规的规定,如工资不得低于最低工资标准,工资支付的期限和形式不得违反
有关规定
等,
社会保险
公司部分是由公司支付的,写在...
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