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劳动合同也可以不交社保吗
劳动合同不交社保
有效吗
答:
法律主观:没签合同仍然
可以
缴纳
社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理
社会保险
登记,无论是否签订
劳动合同
。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律客观:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系...
签
劳动合同可以
约定
不交社保吗
答:
你好。用人单位依法缴纳社保,是其法定义务,因此即使有约定
不交社保
,也属于无效约定。
签劳务
合同不交社保
合法吗
答:
签了
劳动合同不交社保
是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下签劳务合同不交社保合法...
签
劳动合同不交
保险
可以吗
答:
签
劳动合同不交
保险不
可以
,
社会保险
是强制缴纳的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...
签订
劳动合同可以不交社保吗
答:
单位必须给在职员工办理 社保 ,社保是法定的,《 社会保险法 》关于 签订
劳动合同
可以不交社保吗
第八十四条规定: 1、用人单位不办理 社会保险 登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他...
本人和公司已经签订了
劳动合同
,
可以不交社会保险
答:
1、公司与劳动者签合同,而且是劳动局颁发的
劳动合同
,那么是必须购买社保的。2、有些单位,可能存在不需要购买社保,但在工作中发生工伤,那么许多公司就不负责医院费,而且劳动者也因此无法保险工伤保险、医疗保险。
不购买社保
,有点得不偿失哦。
签订
劳动合同可以不交社保吗
答:
单位必须给在职员工办理 社保 ,社保是法定的,《 社会保险法 》关于 签订
劳动合同
可以不交社保吗
第八十四条规定: 1、用人单位不办理 社会保险 登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他...
签了三个月的
劳动合同可以不交社保
么
答:
用人单位与劳动者 签订的
劳动合同
中 约定试用期 不缴五险一金是违法的,是无效的, 劳动者辞职 三个月的,如果用人单位不为其缴纳
社保
的,劳动者
可以
向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立...
员工
可以
自愿
不交社保吗
?
答:
因此,公司在履行法定义务后可依法要求
劳动
者退还已实际支付的相应费用。
也可
依据
合同
法的相关规定,因无效合同所获取的利益应当予以返还。另外,我们还应看到缴纳
社会保险
不光是用人单位的责任,劳动者也是责任的主体。我们知道,权利是
可以
放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是...
签
劳动合同
,
不交社保
答:
根据
劳动合同
法和社保条例的规定 1.公司没有按时给你
交社保
,违法,试用期没有签合同,违法(这点必须是08年之后发生的),克扣你工资违法 2.你
可以
依据没有给你交社保为由,要求解除劳动合同,不必提前30日书面通知单位,公司必须根据你的工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年...
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