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签劳动合同可以约定不交社保吗
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推荐答案 2017-11-16
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其他回答
第1个回答 2017-11-16
这个真不可以，社保必须交够十五年～～～
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签订劳动合同可以不交社保吗
答：
法律分析：一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二...
签劳动合同可以不交社保吗
答：
法律分析：一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
劳动合同可以不交社保吗
答：
劳动合同不可以不交社保
，不交社保是违法的。1、根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定，其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时...
签劳动合同
时,双方
可以约定不
缴
社保吗
?
答：
法律主观：劳动合同不可以约定不交社保
。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。法律客观：《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
一般
签劳动合同不交社保吗
答：
一般签了劳动合同是不能不交社保的。根据我国的《社会保险法》的有关规定，双方确定劳动关系，那么用人单位就需要为劳动者进行购买社保。如果是劳动者不愿意购买的话，被核实以后用人单位依然需要进行补缴。 一、一般
签劳动合同不交社保吗
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就...
公司签劳务
合同可以不交社保吗
答：
【法律分析】不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。如公司没有
交社保
，可以要求补缴社保的。如公司违法解除
劳动合同
，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...
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签了劳动合同不交社保
企业不签劳动合同不缴纳社保
不签劳动合同不交保险
不交社保的劳动合同
签了劳动合同才能交社保吧
不签合同不交社保
签合同不交社保违法吗
买社保不签劳动合同
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