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签订劳动合同可以不交社保吗
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第1个回答 2022-08-24
单位必须给在职员工办理 社保 ,社保是法定的,《 社会保险法 》关于 签订劳动合同 可以不交社保吗 第八十四条规定: 1、用人单位不办理 社会保险 登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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签劳动合同可以不交社保吗
?
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《中华人民共和国社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
签订劳动合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二...
劳动合同可以不交社保吗
答:
劳动合同不可以不交社保
,不交社保是违法的。1、根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时...
签
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关...
公司签劳务
合同可以不交社保吗
答:
【法律分析】不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。如公司违法解除
劳动合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...
签订劳动合同不交
保险
可以吗
答:
法律分析:不可以不交保险。
签订
了
劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,
可以不交社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华...
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