66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同也可以不交社保吗
签
劳动合同不交社保
违法吗
视频时间 00:00
签订
劳动合同
时,公司员工不想
交社保
,可不
可以不交
答:
不
可以
,只要单位屈从与他不缴纳,就违法了。只要受聘于单位,缴纳
社保
就法律规定强制性的,个人没有选择不缴纳的权利。不想缴纳就让他卷铺盖走人。
签订
劳动合同可以不交社保吗
答:
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》关于签订
劳动合同可以不交社保吗
第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百...
公司与员工签订
劳动合同不交社保
怎么办
视频时间 01:35
签
劳动合同
一定要
交社保吗
答:
签
劳动合同
以后公司是一定要交社保的,实质,在事实劳动关系当中无论公司有没有签劳动合同都是要依法给员工缴纳社会保险的,这是用人单位在劳动关系当中要承担的一种法定义务。同时,在书面劳动合同的必备条款当中就应该包括社会保险的缴纳,遇到
不交社保
的这种情况,职工当时就
可以
离职。一、签劳动合同一定...
签劳务
合同不交社保
合法吗
答:
签了
劳动合同不交社保
是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下签劳务合同不交社保合法...
签订
劳动合同不交社保
违法吗
答:
法律主观:公司的做法有几点合法: 1、未在7月22日前与你 签订
劳动合同
,应在7月21日--10月6日期间支付你双倍工资; 2、未依法办理
社保
,补缴6月23日-9月21期间的社保; 3、因工作失误对你们双方的合同进行了重大变更,没有经与你协商一致,采取书面形式。 建议你及时向单位主张权益,若无效,...
自己已经交社保在签
劳动合同可以不交社保吗
?
答:
签订
劳动合同
后,改由用人单位缴纳
社保
,不需要自己单独缴纳了。
劳动合同可以
约定
不交社保吗
答:
我国都明文规定,用人单位为
劳动
者缴纳
社会保险
是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
社保
是国家法律强制规定的公司必须要给员工缴纳的保险。约定将社会保险费直接支付给员工是无效的,如果员工主张社保,公司依然要给员工补缴社保,但是公司同时...
签
劳动合同不交社保
违法吗?
答:
是违法行为。
社保
是强制缴纳的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜